В «Астана Тазалык» подняли зарплаты и объяснили, откуда в компании были убытки
Гендиректор «Астана Тазалык» Замир Сагинов опроверг информацию, что компания была убыточной из-за щедрых премий, которые якобы раздавал предыдущий руководитель. Он объяснил, что предприятие вышло на прибыль благодаря повышению расценок и цифровизации, которая сократила расходы и исключила хищения.
«Нет, такого не было. Во-первых, у нас долгое время были одни из самых низких расценок среди коммунальных предприятий, и, соответственно, самая низкая зарплата. Мы поднимали этот вопрос перед акиматом — в итоге расценки повысили, выросли доходы, появилась возможность платить больше», — рассказал Сагинов в разговоре с журналистом «Курсива».
По его словам, в 2023 году объем выполненных работ составил 13 млрд тенге, а в 2024-м — уже 20 млрд. Это дало возможность повысить зарплаты и выделить средства на развитие цифровых решений.
Из-за чего были убытки
Финансовые сложности, по словам Сагинова, были связаны с тремя основными причинами: заниженными тарифами, высокой нагрузкой и неэффективными расходами, включая потери из-за хищений и складских излишков. Для решения этих проблем была приглашена независимая аудиторская компания, по результатам работы которой предприятие начало цифровизацию процессов.
«Если взять только ГСМ, то цифровизация уже принесла 300 млн тенге экономии. Мы также оптимизировали складские запасы, отказались от хранения лишних материалов. Все, что удается сэкономить, направляем на зарплаты и соцобеспечение», — сказал глава компании.
Премии распределяются по-новому
Сагинов отметил, что практика премирования в компании также изменилась. Теперь выплаты в праздничные дни получают все сотрудники поровну — независимо от должности.
«Если премия — 300 тысяч, то ее получают все: от водителя и уборщицы до меня. Раньше это был процент от оклада, теперь сделали одинаково для всех. Это справедливо», — отметил он.
По его словам, сотрудники получают премии 5–7 раз в год — на основные праздники, включая Наурыз, 8 марта, День города и профессиональный праздник. В прошлом году, в связи с прибылью, всем сотрудникам была выплачена 13-я зарплата.
Ранее «Курсив» писал, что Сагинов рассказал, почему уборочная техника выходит на маршруты, даже когда нет снега.
