Коллективный договор Qarmet признан лучшим в Казахстане
Qarmet стал обладателем одной из самых значимых наград в сфере социальной ответственности бизнеса – премии «Парыз» в номинации «Лучший коллективный договор». Это признание подтверждает высокий уровень социальной политики компании и ее реальное стремление выполнять взятые перед сотрудниками обязательства. Награду от имени компании приняла член правления — заместитель председателя правления АО «Qarmet» Зауре Заурбекова.
«В конце 2024 года компанией подписан актуальный коллективный договор с нашими социальными партнерами – отраслевыми профсоюзами „Жақтау“ и „Қорғау“. Документ охватывает широкий спектр гарантий и социальных программ: поддержку сотрудников и их семей, улучшение условий труда, медицинскую поддержку, развитие кадрового потенциала, социальные гарантии и многое другое. Работа над документом велась продолжительное время, и совместными усилиями мы разработали новый коллективный договор для поддержки нашего большого трудового коллектива», – отметила Зауре Заурбекова.
Коллективный договор Qarmet стал наиболее продвинутым в отрасли. Он отражает устойчивую позицию компании – человек и его труд находятся в центре внимания. Документ закрепляет широкий перечень гарантий, направленных на повышение качества жизни работников и поддержку их семей, предусматривает единовременное вознаграждение по итогам года при выполнении ключевых производственных показателей, надбавки за выслугу лет и профессиональное мастерство, а также стимулирующую доплату за безопасный труд, что способствует формированию устойчивой культуры безопасности.
Помимо этого, профессиональные праздники День металлурга и День шахтера официально закреплены как праздничные дни, при этом работа в эти даты оплачивается в повышенном размере, подчеркивая уважение компании к трудовым традициям и вкладу работников.
Победа в конкурсе «Парыз» стала высокой государственной оценкой системной работы Qarmet по созданию достойных условий труда, развитию культуры партнерства, уважения и ответственности. Компания продолжит укреплять социальные стандарты, усиливая уверенность сотрудников в будущем и оставаясь ориентиром для всей горно-металлургической отрасли Казахстана.
