Работники в Казахстане стали дороже, но не продуктивнее: что говорит статистика

За последние пять лет затраты бизнеса на персонал в Казахстане выросли более чем в два раза, однако производительность труда увеличилась значительно медленнее.

Особенно заметный разрыв зафиксирован в горнодобывающей отрасли, где затраты на персонал выросли в 2,1 раза, а производительность труда – всего лишь на 61,3%. Аналитики Finprom отметили, что рост зарплат на предприятиях в этой сфере был необходим, но экономически не обоснован.

Что показала статистика

За последние годы, с 2019-го, средняя стоимость рабочей силы в Казахстане выросла более чем в два раза. В 2024 году она достигла 5,3 млн тенге на одного работника в год. Пять лет назад этот показатель составлял 2,4 млн тенге.

Затраты работодателей выросли из-за индексации зарплат, увеличения социальных отчислений, а также введения расходов вне фонда оплаты труда. При этом затраты на работников включают не только зарплату (около 86%), но и различные налоги и отчисления.

При этом затраты на содержание персонала аналитики сравнили с ростом производительности труда. Не во всех сферах эти показатели совпали. В транспорте и складировании расходы на сотрудников выросли в 2,3 раза, тогда как производительность труда – лишь на 32%. В горнодобывающей сфере предприятия стали тратить на работников в 2,1 раза больше, а производительность увеличилась на 61,3%. Похожая ситуация наблюдается в гостиничной и ресторанной сфере, где выплаты выросли в 2,2 раза, а производительность – на 68,7%.

В ряде случаев, напротив, сотрудники стали производить больше продукции, однако затраты на них у работодателей росли более низкими темпами. Так, в водоснабжении и водоотведении производительность увеличилась в 2 раза, тогда как расходы на работников – на 71%.

Региональные данные показывают значительный разрыв в уровне экономического развития Казахстана. Самые высокие затраты на рабочую силу приходятся на промышленно развитые и «нефтяные» регионы. Лидирует Атырауская область – 8,6 млн тенге, далее следуют Мангистауская область – 7,8 млн тенге и горнодобывающая Улытауская область – 7,6 млн тенге.

Расходы на содержание рабочей силы сильнее различаются по отраслям, чем по регионам. Ключевая причина – уровень зарплат и вклад сектора в ВВП. Самые высокие затраты зафиксированы в нефтяной и горнодобывающей промышленности – 12,3 млн тенге. Существенно выше среднего по экономике остаются расходы в финансовом и страховом секторах – 10,5 млн тенге, что отражает стабильно высокие зарплаты в отрасли. Минимальные расходы работодателей приходятся на сельское хозяйство – 3,3 млн тенге, а также на сферу искусства, развлечений и отдыха – 3,6 млн тенге.

Ранее сообщалось, что среднемесячная заработная плата в Алматы составила 539 тыс. тенге, что на 29% выше средне республиканского уровня.