Зарплаты в Казахстане выросли на 10%, но реальные доходы упали до минимума за 25 лет

Средняя номинальная зарплата в Казахстане за год выросла на 10%, следует из данных Бюро национальной статистики. Однако на фоне высокой инфляции реальные доходы населения продолжают снижаться. 

По оценкам экспертов, в октябре падение реальных доходов достигло 10% – такого уровня в стране не фиксировали последние 25 лет, заявил директор «Улагат консалтинг групп» Марат Каирленов в эфире новостной программы «Информбюро». 

Индексация есть, но она не спасает от роста цен

Ситуацию подтверждают и результаты опроса, проведенного ANCOR Central Asia среди работодателей. В исследовании приняли участие более 80 казахстанских компаний.

Около 80% опрошенных сообщили, что индексируют зарплаты раз в год, еще 6% делают это каждые полгода. Остальные компании повышают оклады только в случае острой необходимости. При этом размеры индексации часто не покрывают рост цен.

По данным ANCOR Central Asia, около половины работодателей повысили зарплаты своим сотрудникам не более чем на 10% – это ниже уровня официальной инфляции (12,3% по итогам 2025 года). Еще около 20% компаний увеличили оклады более чем на треть. Остальные либо не меняли зарплаты, либо сокращали выплаты.

Реальные доходы падают, штаты сокращаются

По словам Каирленова, ситуация с доходами населения выглядит еще более тревожной.

«Бизнес не повышал заработные платы. Видимо, даже штаты сокращались, поэтому здесь вот такую статистику мы видим. Если оценивать, что будет в этом году, на мой взгляд, снижение реальных доходов продолжится, достаточно сильное, под влиянием нескольких факторов».

Одним из таких факторов эксперты называют изменения в Налоговом кодексе. Новая система, по их мнению, может дополнительно снизить покупательную способность населения. Давление на экономику усиливает и сокращение доходов сырьевого сектора.

Бизнес между ростом затрат и рыночными ограничениями

Эксперты отмечают, что в сложной ситуации оказались и работодатели. Инфляция повышает себестоимость продукции, но бизнес не всегда может переложить эти расходы на потребителей, повышая цены.

Финансист Талгат Игликов описывает положение компаний так:

«Бизнес, он находится между молотом и наковальней. Найти ресурсы или увеличить их за счет поднятия цены он не может под рыночным давлением. А индексировать заработную плату надо. Любая экономика компании, она в первую очередь, наверное, состоит их каких-то ключевых финансовых показателей. И эти ключевые финансовые показатели зачастую связаны с ключевыми людьми».

Кому повышают зарплаты, а кого сокращают

В результате, говорят эксперты, в компаниях происходит своеобразный естественный отбор. Работодатели выделяют ключевых сотрудников, которым готовы повышать зарплаты, тогда как второстепенным работникам оклады оставляют без изменений или вовсе сокращают штат.

При этом устойчивых предпосылок для массового роста заработных плат в стране специалисты пока не видят. На фоне инфляции и давления на бизнес реальные доходы населения, по их оценкам, продолжат снижаться.

Ранее «Курсив» писал, что реальные доходы казахстанцев упали на 3,4% в третьем квартале 2025 года.