Мемлекеттік қызметкерлерге сыйақы жиі төленетін болады
Үкіметтің жаңа қаулысына сәйкес мемлекеттік қызметкерлерге сыйақы жиі төленетін болады. Құжат 1 қаңтардан бастап қолданысқа енгізіледі.
Қазақстанда мемлекеттік қызметкерлерге сыйақы төлеу және материалдық көмек беру ережелері жаңартылды. Өзгерістер ынталандыру негіздерінің тізімін кеңейтеді және төлемдерді бөлу кезінде басшыларға көбірек тәуелсіздік береді.
Жаңа ережелер бойынша сыйақы төлеу мүмкіндіктері бар:
- лауазымдық міндетін үлгілі атқару;
- мінсіз мемлекеттік қызмет;
- ерекше маңызды және күрделі тапсырмаларды орындау;
- белгілі бір кезеңдегі жұмыс нәтижесі үшін;
- мемлекеттік органның немесе оның бөлімшелерінің үздіксіз жұмысы тәуелді болатын шұғыл және алдын ала күтпеген міндетті орындау;
- Президенттің, Үкіметтің және Премьер-министрдің актілері мен тапсырмаларын сапалы және уақтылы орындау;
- қызметкердің тікелей лауазымдық міндетіне келмеген күннің өзінде де, заң жобаларын, келісімдерді және басқа да нормативтік құқықтық актілерді әзірлеуге қатысу.
Сондай-ақ, сыйақыларды тағайындау кезінде мемлекеттік қызметшілердің қызметін бағалау нәтижелері ескерілетін болады.
Сыйақы тек қызметтік жетістіктерге ғана емес, сонымен қатар, мереке күндеріне, мерейтойлық күндерге және қызметкерлердің жеке мерейтойына да сәйкес келуі мүмкін.
Сонымен қатар, енді мемлекеттік органдардың басшылығы шарттарға, мөлшерлерге және тәртіпке қатысты сыйақы беру жөніндегі нұсқаулықты өзі енгізе алады.
