В Казахстане становится сложнее найти работу: вакансии сокращаются

Количество новых вакансий на государственной бирже труда и в частных сервисах поиска работы снизилось в начале 2026 года. При этом число новых резюме от тех, кто желает найти работу, растет, отметили аналитики Finprom.kz.

По информации Минтруда, на их официальной электронной бирже число новых вакансий в феврале составило 99 тыс. – показатель снизился на 3,7% по сравнению с прошлым месяцем. Число новых резюме также сократилось.

При этом на крупнейшем сайте рекрутинга hh.kz число новых предложений работы в январе-феврале 2026 года снизилось сразу на 18% по сравнению с первыми месяцами прошлого года.

Снижение наблюдалось в 24 из 26 профессий, а наиболее значительно – в поиске административного персонала (-26%), логистике, а также в сфере спорта и красоты (-24%). При этом число новых резюме, наоборот, увеличилось на четверть, что говорит о том, что больше людей обновили или впервые зарегистрировали свои резюме на платформе для поиска работы.

По данным рекрутинговой площадки, самым большим спросом на рынке труда в феврале пользовались менеджеры по продажам или по работе с клиентами – 10,6% от всех вакансий. Удельный вес вакансий из другой близкой категории – продавцов-консультантов и продавцов-кассиров – составил 4,7%. В целом в топ по популярности в основном вошли специалисты сферы продаж и услуг.

На государственной бирже труда ситуация выглядит похожим образом, однако со своей спецификой. На Enbek.kz вакансии делятся на две большие группы: рабочие места, которые субсидирует государство для содействия занятости, и вакансии частного сектора. Среди недотационных вакансий наибольший спрос пришелся на социальную сферу: в образовательном секторе в марте доля вакансий составила 25,1%. Удельный вес объявлений о поиске медработников составил 10,5%.

При этом число новых резюме в 9,3 раза выше количества несубсидируемых вакансий. На Enbek.kz в марте хотели устроиться 243,9 тыс. человек, а без помощи государства на площадке присутствовало всего 26,3 тыс. вакансий. К примеру, в сфере образования число соискателей в 4,2 раза больше, чем активных вакансий по профессиям этого направления.

Ранее HeadHunter рассказал, какие зарплаты предлагали казахстанцам в феврале 2026 года.