В каких случаях казахстанки могут остаться без декретных, рассказали в КГД

В Комитете госдоходов предупредили, что социальные выплаты по беременности и родам назначаются только при наличии сведений об отчислениях работодателя. Если таких сведений не будет, то женщина должна требовать от компании перечислить положенные по закону соцотчисления в госфонд.

Комитет госдоходов (КГД) подготовил гайд по популярным вопросам, которые поступают от казахстанцев при назначении выплат по беременности и родам.

Кто назначает выплаты по беременности и родам и куда обращаться, чтобы их назначили

Социальную выплату по случаю потери дохода из-за беременности и родов назначает Государственный фонд социального страхования (ГФСС). В этот же орган нужно обращаться по вопросам назначения и отказа в выплатах.

Причем тут КГД и когда он подтверждает доходы перед назначением декретных

В случаях, если социальные отчисления работодателем перечислялись несвоевременно, Минтруда запрашивает в налоговой информацию о доходах, начисленных и отраженных в декларации работодателя.

КГД получает информацию о доходах только из налоговой отчетности, и при ее отсутствии доход может быть не подтвержден.

При этом КГД предоставляет сведения о доходах только за запрашиваемый Минтруда период.

Что делать, если работодатель не платит положенные соцотчисления

Ответственность за исчисление и перечисление соцотчислений в госфонд несет работодатель. Если они не поступали, то нужно обратиться к работодателю для устранения нарушений и перечисления выплат.

Когда выплаты будут перечислены, информация поступит в системы налоговой. После поступления запроса сведения будут обновлены в новой предоставленной декларации и тогда их направят в Минтруда.

Отметим, что декретные выплаты в Казахстане в 2026 году включают единовременную социальную выплату по беременности и родам за 126 дней.

Работающим женщинам выплаты рассчитываются на основе среднемесячного дохода за последние 12 месяцев с учетом коэффициента дней нетрудоспособности за вычетом 10% пенсионных взносов.

То есть, чтобы рассчитать выплату, нужно свою зарплату за год разделить на 12, а получившееся число умножить на 4,2 – количество месяцев в декрете. При этом сумма ежемесячного дохода не может превышать 7 минимальных зарплат, то есть 595 тыс. тенге, даже если фактически зарплата была выше.

Ранее сообщалось, что в Казахстане планируют ужесточить контроль за декретными выплатами. Для их получения потребуется более тщательно подтверждать доходы.