Мангистауская область стала лидером по уровню безработицы в Казахстане. Особенно остро проблема затронула женщин, а количество вакансий остается одним из самых низких в стране, передает Enegryprom.
По данным за первый квартал 2026 года, уровень безработицы в стране составил 4,5%. Для сравнения, 15 лет назад показатель достигал 5,5%. За это время уровень безработицы сократился на один процентный пункт.
Положительная динамика наблюдается как в городах, так и в сельской местности. В городах показатель снизился с 5,9% до 4,5%, в селах – с 5,1% до 4,6%. Однако общая статистика скрывает серьезные различия между регионами. Худшая ситуация по итогам первого квартала текущего года сложилась именно в Мангистауской области, где уровень безработицы достиг 5%.
Для сравнения, в Атырауской и Павлодарской областях показатель составил 4,9%, а в большинстве регионов страны не превышал 4,6%. Самый низкий уровень безработицы был зафиксирован в Карагандинской области – 4%. В абсолютном выражении число безработных жителей Мангистау достигло 20 тыс. человек.
Особое внимание привлекает ситуация с женской занятостью. Именно по этому показателю регион стал абсолютным антилидером Казахстана. Если уровень безработицы среди мужчин в Мангистауской области составляет всего 2%, то среди женщин он достигает 8,4%. Это самый высокий показатель среди всех регионов страны и значительно выше среднереспубликанского уровня в 5%.
Разрыв между мужской и женской безработицей достиг 6,4 процентного пункта. Подобного дисбаланса сегодня нет ни в одном другом регионе Казахстана. Статистика также показывает причины сложившейся ситуации. Из 20 тыс. безработных почти 6,9 тыс. человек указали, что не работают из-за необходимости вести домашнее хозяйство. Еще около 3 тыс. жителей региона назвали причиной незанятости семейные и личные обстоятельства.
Фактически почти половина всех безработных области связывает отсутствие работы именно с семейными обязанностями и ведением домашнего хозяйства.
Кроме того, 2,7 тыс. человек сообщили, что не могут найти подходящую работу. Еще 3,6 тыс. жителей потеряли рабочие места из-за сокращений, ликвидации предприятий или завершения срока трудового договора. Почти 1,2 тыс. человек не смогли трудоустроиться после окончания учебы.
Такая структура безработицы свидетельствует о серьезных барьерах для вовлечения в экономику женщин и молодежи.
Одной из ключевых причин сложившейся ситуации может быть ограниченное количество предложений от работодателей.
По данным портала Enbek, в июне 2026 года в Мангистауской области было размещено всего 658 вакансий. Это лишь 1,2% от общего количества предложений по стране. Меньше вакансий зафиксировано только в Кызылординской области. Для сравнения, в Карагандинской области работодатели разместили 2,8 тыс. вакансий, в Восточно-Казахстанской – 2,6 тыс., в Костанайской – 2,2 тыс.
Структура предложений также вызывает вопросы. Больше всего вакансий приходилось на сферу образования и воспитания – 93 предложения. В медицине и фармацевтике было открыто 77 вакансий, в сегменте неквалифицированного труда – 52.
В производственной сфере работодатели искали лишь 39 сотрудников, в финансах и бухгалтерии – 30, в государственном секторе – 26, в транспорте и логистике – 24. Особенно показательной выглядит ситуация в нефтегазовой отрасли, которая традиционно считается основой экономики региона. На нее пришлось всего 20 вакансий.
В сфере информационных технологий и телекоммуникаций насчитывалось лишь шесть предложений о работе, а в туризме и юриспруденции – по три вакансии.
Схожую тенденцию фиксирует и платформа HeadHunter. По итогам первого квартала 2026 года на Актау приходилось всего 1,5% всех размещенных вакансий в Казахстане. Более того, за год их количество сократилось на 10,9%.
Для сравнения, Алматы аккумулировал 40% всех вакансий страны, Астана – 22,7%, а Караганда – свыше 5%.
Ранее мы рассказывали о том, что казахстанцы предпенсионного возраста массово теряют работу.
