Активное внедрение искусственного интеллекта в казахстанских компаниях уже начинает влиять на рынок труда. В ближайшие два года специалисты, работающие с ИИ-технологиями, могут рассчитывать на существенный рост доходов, передает Nur.kz.
Такой прогноз озвучили эксперты международной ИТ-компании IBA Group. По их оценке, заработные платы сотрудников, связанных с внедрением, настройкой и сопровождением решений на базе искусственного интеллекта, вырастут в среднем на 20%.
В результате доход отдельных специалистов может достигнуть 2 млн тенге в месяц. Речь идет не только о разработчиках нейросетей и программистах. Повышенный спрос ожидается и на сотрудников, которые занимаются внедрением ИИ-систем в бизнес-процессы, их обслуживанием и дальнейшей поддержкой.
«Зарплаты ИТ-специалистов, чья работа связана с внедрением и поддержкой ИИ, в среднем вырастут до 2 млн тенге. И это не только разработчики, которые создают и обучают нейросети, но и те, кто занимается внедрением и поддержкой ИИ-систем», – отмечают эксперты.
Наиболее активно технологии искусственного интеллекта сегодня используют компании из ИТ-сектора и телекоммуникационной отрасли. Высокие темпы внедрения демонстрирует и финансовый рынок. Казахстанские банки уже применяют ИИ для оценки заемщиков, обслуживания клиентов и противодействия мошенничеству.
В число наиболее продвинутых отраслей также входят страхование, розничная торговля, авиация, логистика и фармацевтика. Именно в этих сферах специалисты по работе с искусственным интеллектом становятся наиболее востребованными.
При этом часть отраслей пока отстает от общего тренда. В первую очередь речь идет о крупных производственных предприятиях и горнодобывающих компаниях, где внедрение новых технологий требует больше времени и инвестиций.
По мнению экспертов, в ближайшие годы масштабное распространение получат ИИ-ассистенты, которые будут использоваться для общения с клиентами, автоматизации процессов, анализа больших данных, поиска информации внутри компаний, проведения финансового аудита и подбора персонала.
Одной из главных проблем становится нехватка кадров. По данным IBA Group, казахстанский рынок труда пока не успевает готовить необходимое количество специалистов, способных работать с искусственным интеллектом.
Из-за дефицита сотрудников работодатели готовы предлагать более высокие зарплаты и активно переманивают специалистов у конкурентов. Одновременно многие компании запускают программы переобучения собственного персонала и инвестируют в развитие внутренних компетенций.
При этом эксперты считают, что распространение ИИ в ближайшей перспективе практически не затронет представителей рабочих профессий.
«Мы еще далеки до будущего, когда за нас все будут делать роботы. Так что физический труд сейчас крайне востребован и его ценность будет только возрастать», – убеждены в IBA Group.
Вместе с тем технологии искусственного интеллекта могут использоваться на производстве для контроля техники безопасности и предупреждения сотрудников о потенциально опасных ситуациях.
По прогнозам экспертов, уже к 2028 году решения на базе искусственного интеллекта будут использовать около 80% крупных и средних компаний Казахстана. Многие предприятия уже тестируют такие инструменты и готовятся к их масштабному внедрению.
В июне мы рассказывали, какие профессии могут исчезнуть из-за искусственного интеллекта.
Ранее стало известно, что Китай закрыл более 12 тыс. гуманитарных специальностей ради ИИ.
Первую в мире вакцину, разработанную искусственным интеллектом, испытали на людях: читайте здесь.
