В Казахстане подготовку и трудоустройство интернов переведут на систему трехсторонних договоров между вузом, клиникой и будущим врачом. Соответствующий проект приказа Минздрав разместил на портале открытых НПА.
Согласно документу, новый механизм призван обеспечить прозрачность госзаказа, поддержку начинающих специалистов и закрыть дефицит медицинских кадров в регионах, а молодым специалистам должен помочь адаптироваться к работе с пациентами.
«Механизм трехстороннего договора между организацией образования, работодателем и врачом-интерном позволит заранее определить ответственность каждой стороны, обеспечить качественное обучение, поддержку молодого специалиста при трудоустройстве и эффективное выполнение обязательств по госзаказу», – говорится в объяснении.
Закрепят права и обязанности
Кроме того, проект приказа предусматривает официальное закрепление понятия «врач-интерн». По мнению Минздрава, это позволит четко определить статус будущего специалиста, его права и обязанности, а также сделать процесс обучения и практической подготовки более прозрачным.
Ранее Минздрав подготовил новые правила, по которым количество мест в медвузах будет рассчитываться исходя из реальных запросов больниц и поликлиник на местах. Особый упор сделают на регионы с критической нехваткой узких специалистов. Отмечалось, что главная цель нововведения – это создать единую систему планирования подготовки специалистов
До этого «Курсив» писал, что в Казахстане планируют внедрить систему экспертных медицинских центров, которые должны помочь свести к минимуму врачебные ошибки.
