Казахстанских работодателей могут оштрафовать за скрытые вакансии

Казахстанские компании могут получить административный штраф, если примут сотрудника на работу без предварительной публикации вакансии на Электронной бирже труда Enbek.kz. 

Министерство труда и социальной защиты населения РК напомнило, что за нарушение сроков размещения свободных рабочих мест и скрытие сведений о предстоящих увольнениях работодателям грозит предупреждение, а при повторном проступке – денежные штрафы.

По закону компании обязаны публиковать сведения о каждом вакантном месте на Enbek.kz в течение пяти рабочих дней с момента его появления. Сделать это нужно строго до того, как соискатель официально оформит трудоустройство. Минтруда подчеркивает, что этот порядок обеспечивает прозрачность рынка труда и открывает гражданам единый доступ к актуальным рабочим местам.

Если компания вовремя не разместит сведения о вакансии или утаит их, инспекция сначала вынесет предупреждение. Однако повторный проступок в течение года приведет к административному штрафу по статье 98 Кодекса об административных правонарушениях РК.

Сумма наказания напрямую зависит от статуса организации. В 2026 году один месячный расчетный показатель (МРП) равен 4 325 теңге.

Должностные лица, а также представители малого бизнеса и некоммерческих организаций заплатят 5 МРП, что составляет 21 625 теңге.

Субъектам среднего предпринимательства повторное нарушение обойдется в 7 МРП – это 30 275 теңге. Больше всего заплатит крупный бизнес: для таких компаний штраф составит 10 МРП, или 43 250 теңге.

Параллельно Минтруда автоматизировал процесс снятия граждан с учета по безработице. Сами устроившиеся на работу жители страны обязаны самостоятельно уведомить карьерный центр о трудоустройстве в течение пяти рабочих дней. Однако даже если человек не подал такое заявление, система актуализирует статус без участия гражданина. 

Основанием для автоматического снятия с учета служит регистрация электронного договора в Единой системе учета трудовых договоров (ЕСУТД) или первое поступление обязательного пенсионного взноса от работодателя.

Минтруда призывает бизнес строго соблюдать цепочку действий при найме: вовремя размещать открытые позиции на бирже Enbek.kz, оперативно регистрировать электронные трудовые договоры и без задержек перечислять социальные и пенсионные отчисления за сотрудников.

Ранее «Курсив» писал, что бизнесу грозят штрафы почти в 800 тыс. тенге за ошибки с трудовыми договорами.