В Казахстане рассчитывают довести количество качественных рабочих мест до 3,8 млн к 2029 году. В результате на них должно приходиться 45% общей занятости в стране. Такие показатели предусмотрены Концепцией развития рынка труда на 2024-2029 годы, говорится в обзоре правительства о реализации поручений Послания президента по развитию человеческого капитала.
Под качественным понимается не любое официальное рабочее место. Оно должно обеспечивать занятость как минимум шесть месяцев в течение года, зарплату не ниже медианного уровня в соответствующем регионе, безопасные условия труда и социальную защиту работника.
К 2029 году – 3,8 млн
За последние годы число казахстанцев, работающих на местах, соответствующих этим критериям, увеличилось. Если в 2024 году показатель составлял 2,473 млн человек, то по итогам 2025 года он достиг 2,885 млн. План на 2026 год – 3,085 млн.
Помимо повышения качества занятости, власти планируют трудоустроить в этом году 544 тыс. казахстанцев в рамках региональных карт занятости. Значительная часть годового плана уже выполнена – к 1 августа работу получили 388 тыс. человек.
Из них 160 тыс. трудоустроились благодаря частным инициативам. Еще 122,4 тыс. человек нашли работу через вакансии работодателей, 89,6 тыс. направили на субсидируемые рабочие места. Национальные проекты обеспечили занятость еще для 16,4 тыс. граждан.
Работу подберет ИИ
Меняется и сам механизм взаимодействия государства с безработными. В Казахстане внедряют «Цифровую службу занятости», которая с помощью данных и искусственного интеллекта должна сопровождать человека на пути от поиска подходящей вакансии до выхода на работу.
Пока проект работает в двух регионах – Павлодарской и Мангистауской областях. При этом система рассчитана не только на официально зарегистрированных безработных. Она также охватывает незарегистрированных граждан, людей, которые находятся на учете более шести месяцев, и молодежь категории NEET.
Для каждого участника система автоматически составляет индивидуальный план. Предложения о работе формируются исходя из профиля конкретного человека. Поиск при этом не ограничивается его регионом – рассматриваются вакансии в других областях, возможности трудоустройства на крупных предприятиях и варианты в рамках программ переселения.
Кадры готовят под рынок
Еще одним направлением развития рынка труда становится подготовка специалистов. За последние пять лет количество учащихся в организациях технического и профессионального образования увеличилось на 13,7%.
В 2025 году в таких организациях обучались 562 тыс. человек. В дальнейшем власти намерены выстраивать подготовку кадров с учетом потребностей предприятий и ситуации на рынке труда.
Взяли «по знакомству» без объявлений: в Минтруда предупредили работодателей о штрафах.
