Еркин Татишев дал совет молодым казахстанцам, как строить семьи
Основатель Kusto Group Еркин Татишев считает, что при выборе спутника жизни молодым казахстанцам стоит обращать внимание не только на самого человека, но и на семью, в которой он вырос. По его мнению, если у двух семей близкие ценности, супругам будет проще построить долгие и крепкие отношения. Тот же принцип, считает бизнесмен, работает и в деловом партнерстве.
Татишев объяснил, что для долгосрочного сотрудничества одной профессиональной компетенции недостаточно. Партнеры должны разделять взгляды на порядочность, качество, репутацию и отношение к людям. Иначе первые серьезные трудности могут привести к конфликту.
«Но дальше ты в любом случае должен смотреть, насколько вы близки. Химия – это хорошая вещь, симпатия друг к другу и понимание, но нужна более глубинная химия на основе культуры, ценностей», – сказал он в подкасте Kursiv Talks .
По словам Татишева, разница в ценностях особенно заметна в сложные периоды. Например, один партнер может считать главным сохранение качества продукта, репутации компании и команды даже во время убытков. Другой – ставить на первое место прибыль. Пока бизнес приносит деньги, такие различия могут не мешать сотрудничеству. Но при первых серьезных проблемах они способны перерасти в конфликт.
«Для одного человека ценность – долгосрочность, качество, порядочность, репутация компании, продукт. И, несмотря на тяжелое время, он все равно держится за это. А для другого, допустим, только деньги, маржа», – объяснил бизнесмен.
Этот же принцип Татишев предложил учитывать молодым людям при создании семьи. Он напомнил о традиционном совете старшего поколения – смотреть на семью будущего супруга или супруги.
«Муж и жена должны выйти из одной культуры. Поэтому для молодежи всегда же был совет от предков: посмотри на семью. Если у вас очень близкие и правильные ценности, то неважно даже какие национальности, неважно даже, что одна семья может быть христианской, а другая мусульманской», – сказал бизнесмен.
Почему хорошие человеческие качества важнее опыта
Татишев также рассказал о своем подходе к выбору сотрудников и партнеров. По его словам, он предпочитает работать с увлеченными своим делом людьми, даже если им еще не хватает опыта, а не с профессионалами, которые утратили интерес к работе и стали циничными.
«У меня был такой принцип, я его и сейчас придерживаюсь, что чем условно уставшего, циничного, но профессионала, лучше взять романтичного энтузиаста», – отметил бизнесмен.
Он считает, что романтизм со временем пройдет, а энтузиазм поможет человеку учиться, развиваться и со временем становиться профессионалом. При этом важно, чтобы он сохранял хорошие человеческие качества.
«Он станет профессионалом с хорошим сердцем, потому что вот эта усталость или цинизм – это все равно признак плохого сердца. И человек с плохим сердцем обычно не приносит результатов», – добавил Татишев.
Бизнесмен отдельно подчеркнул, что считает умение быть хорошим человеком одной из главных жизненных задач. По его мнению, профессиональные навыки можно развить, а человеческие качества имеют значение для любого долгосрочного дела.
«Я вообще говорю, что это вообще главная профессия человека – стать хорошим человеком. Если этого нет, ты никем не станешь в жизни», – заявил Татишев.
По словам бизнесмена, умные люди умеют ценить хороших, ведь последние, как правило, в итоге принесут вдвое больший результат.
Напомним, в рейтинге богатейших бизнесменов Казахстана от Forbes Еркин Татишев занимает 24-е место с состоянием в $435 млн.
Бизнесмен является мажоритарным акционером и председателем совета директоров Kusto Group, представленной в Казахстане, Сингапуре, Вьетнаме, Израиле, Украине, Италии, Узбекистане и других странах в отраслях девелопмента, агробизнеса, строительства и др.
Ранее «Курсив» писал, что по мнению Татишева Казахстан – земля премиального продукта.
