Власти заявили, что в случае проявления негативных рисков обладают ресурсами для минимизации их последствий и обеспечение устойчивости социально-экономического развития Казахстана
Вопрос с заемным трудом в Казахстане, как и во всем мире, обостряется, поскольку три его основные формы – прикомандирование, аутсорсинг и аутстаффинг – все чаще берутся работодателями на вооружение с тем, чтобы уменьшить собственные затраты