Елімізде жасөспірімдер қосымша жұмысқа тұруда нені ескеру қажет

14 жастан асқан жұмысшылардың жалақысы 110 мың теңгеге жетуі мүмкін

Соңғы бір жылда 14 және одан жоғары жастағы жасөспірімдердің түйіндеме саны 196%-ға өсті. Қазақстанда кәмелетке толмағандарды жұмысқа орналастыру туралы нені білу қажет екенін айтамыз.

HeadHunter сарапшыларының пікірінше, 14 пен 17 жас аралығындағы қазақстандықтар жазға толық емес жұмыс күнін табуға тырысуда. Ұсыныс нарығында жалақы деңгейі 50-110 мың теңге аралығында.

Жұмыс тәжірибесі немесе пайдалы дағдылары бар – бағдарламалау тілдерін білу, макет, дизайн, SMM, әлеуметтік желілердегі топтарды басқару, сандармен және кестелермен жұмыс істеу тәжірибесі бар адамдарға жұмысқа тұру оңай. Жұмысқа өтініш берген кезде сарапшылар түйіндемеңізде мұның барлығын көрсетіп, жұмысыңызды растау үшін портфолио немесе гиперсілтемелерді қосуды ұсынады.

Жұмыс тәжірибесі жоқ жасөспірімдер жазда қызмет көрсету саласына – қонақүйлерге, қоғамдық тамақтандыру орындарына бара алады. Адамдармен тіл табыса білу, сыпайылық, ұқыптылық және жұмысқа жауапкершілікпен қарау маңызды рөл атқарады.

Ата-аналарға сарапшылар жасөспірімді күмәнді жұмыс беруші ретінде анықтауға болатын белгілерді тізімдеуге кеңес береді. Ең алдымен, құрылғы үшін ешқашан төлем жасамау керек. «Алғашқы төлем», «ақылы оқу», «қорды толықтыру» опциялары алаяқтық болып табылады.

Тәжірибесі жоқ жасөспірімге күдікті жоғары жалақы уәде етілсе, бұл не алаяқтық, не жұмыс қылмыспен байланысты.