Еңбек кодексіне енгізілген өзгерістерге сәйкес, Қазақстанда 1 шілдеден бастап төрт күндік жұмыс аптасы енгізіледі. Бұл туралы Учет.kz хабарлады.
Еңбек кодексіне «Қазақстан Республикасының кейбір заңнамалық актілеріне әлеуметтік қамсыздандыру мәселелері бойынша өзгерістер мен толықтырулар енгізу туралы»қабылданған заңға сәйкес өзгерістер енгізіледі.
Кейбір ұйымдарда 71-баптың 3-тармағына сәйкес бес күндік және төрт күндік кезектесуі мүмкін, ол 2-бөлікпен толықтырылған:
«Тараптардың келісімі бойынша еңбек шартында бес күндік немесе алты күндік жұмыс аптасымен ауысу құқығымен төрт күндік жұмыс аптасын белгілеуге жол беріледі».
Үстеме жұмыстардың жалпы ұзақтығы айына 12 сағаттан аспауға тиіс.
төрт күндік, бес күндік және алты күндік жұмыс аптасында және жұмыс уақытының жиынтық есебін белгілеу кезінде жылына 120 сағаттан аспауға тиіс.
