Саяси және технологиялық өзгерістерге байланысты Қазақстанның IT-нарығында мамандарға деген сұраныс артып, жас мамандардың өзі былтырмен салыстырған 50 мың теңгеге көп жалақы алған.
EY компаниясы сарапшылары жасаған талдауға сүйенсек, соңғы бір жыл ішінде Қазақстанда IT саласы мамандарының жалақысы күрт өскен. Сарапшылар бұл өзгеріске Орталық Азия елдері мен Қазақстанда IT компаниялардың көбеюі мен шетелден келген релокант мамандармен, Қазақстанға көшкен компаниялардың артуы себеп болғанын айтады. Бұдан бөлек, қашықтан жұмыс істеу мүмкіндігі елдегі сапалы мамандардың халықаралық компанияларға ауысуына алып келген.
«Қазақстандағы IT компаниялардың 80%-ы еңбек ақыны грейд жүйесімен белгілейді. Яғни маманның қызметі, жұмыс істеу қарқыны және компанияға әкелетін пайдасына баға беріледі. Осылайша мамандар неғұрлым жақсы...