Чувствует ли рынок труда приближение «второй волны» кризиса?

Наиболее частый вопрос, который я слышу сейчас от журналистов «Будет ли новый кризис?». Рынок труда практически моментально отражает то, что происходит в экономике, мы все заметили это в 2008, когда буквально в один день компании приостановили набор персонала и приступили к сокращениям.

Ситуация на рынке труда практически полностью зависима от ожиданий: если компании ожидают экономического спада, вне зависимости от того, происходит ли он уже, или лишь прогнозируется в теории, темпы набора персонала резко снижаются.

Конечно, вряд ли кто-то может с уверенностью прогнозировать, что будет происходить в мировой экономике и экономике Казахстана в ближайшей перспективе. Однако если попытаться собрать этот паззл по частям, можно получить примерную картину.

Что мы видим сейчас на рынке труда?

Компании нефтегазового и добывающего секторов активно набирают персонал, увеличивая темпы роста. Естественно, этот тренд проецируется и на обслуживающий эти промышленности b2b-сектор.

На рынок Казахстана выходят все новые и новые ритейлеры, открывая точки не только в столичных городах, но и в регионах – такие темпы развития обуславливают высокий спрос на сотрудников всех уровней. Фармацевтические компании открывают новые заводы, создавая рабочие места. FMCG-компании также демонстрируют стабильный спрос на менеджерский персонал.

Банки, которые обычно первыми реагируют на кризисные явления в экономике, всегда относятся к прогнозированию поведения рынков с некой опаской. Тем не менее, даже в банковском секторе в последние полгода наблюдается стремительный рост вакансий среднего и высшего уровней.

На мой взгляд, чего-то бояться преждевременно. Давайте просто больше работать и меньше паниковать.