Аким Семея недоволен взяточничеством среди директоров школ
Волна жалоб на различные нарушения этики госслужащего и коррупционные правонарушения поступает в различные государственные органы Семея. Чтобы лично разобраться в сложившейся ситуации вокруг системы образования региона, аким Семея Ермак Салимов собрал в акимате всех директоров дошкольных учреждений, школ и учреждений дополнительного образования для разбора сложившейся ситуации.
«Необходимость в таком серьезном разговоре назрела уже давно», — считает Салимов. – «В первую очередь, с директорским корпусом учреждений образования. Потому как целый ряд руководителей учебных учреждений и даже заместитель руководителя отдела в прошлом году были уличены и осуждены за взятки и мошенничество. Коррупционных рисков в системе образования достаточно много, и за каждым из них стоит судьба конкретного человека, его семьи, окружающих. Вот и сейчас за короткие сроки в отдел образования и городской акимат поступил целый ряд анонимных обращений на неблаговидное поведение некоторых директоров наших школ».
Так, поступила жалоба от родителей средней школы №39 о том, что после каждого выпускного экзамена родители должны были накрывать праздничные столы в одном из кафе неподалеку от школы, чтобы кормить проголодавшихся членов государственной комиссии. Были жалобы на теперь уже экс-директора СШ №4 от педагогического коллектива. А вот учителя СШ №32, приславшие в компетентные органы анонимное письмо, заявляют, что их директор ежемесячно собирает с зарплаты каждого сотрудника по 1000 тенге. В средней школе №35, по инициативе родительского комитета стали собирать со всех учащихся школы средства на замену дверей в каждом школьном кабинете. Нашлись такие родители, которым данная инициатива пришлась не по душе и они обратились за разъяснениями в отдел образования города. В целом, по словам Ермака Салимова, жалобы поступили в адрес руководителей таких школ, как: СОШ №№47, 32, 2, 4, 28, 43 и 35.
Практически каждый названный руководитель средней школы, как школьник, выходил перед коллегами и объяснял градоначальнику Семея, с какой стати на него появилась подобного рода жалоба. И ни один из директоров не признал свою вину по этим жалобам родителей и своих коллективов. «Клевета, оговор, неуправляемые родители» — вот главные аргументы, которыми объяснили наличие жалоб руководители семейских школ.
«Все мы понимаем, что средств, выделяемых из городского бюджета на текущий ремонт, катастрофически не хватает. Из года в год каждой школе на текущий ремонт выделяется по 1 млн тенге. Это очень мало. А школы нуждаются в замене окон, дверей, капитальном и косметическом ремонте. Никто не запрещает привлекать для этих целей внебюджетные средства. Однако есть совершенно законные методы сбора этих средств. Необходимо открыть спонсорский счет школы, куда могут перечислять средства все желающие. Привлекайте спонсоров, выпускников, участвуйте в грантовых программах и проектах. Такие примеры в городе есть. А вот сбор наличных средств не должен быть в школе. И мы об этом говорим с администрацией школ из года в год», — отметила руководитель отдела образования Семея Наталия Фесенко.
Кстати, в ходе совещания Наталия Фесенко обозначила ряд коррупционных рисков, где часто возникают конфликтные ситуации и возможность получения вознаграждения должностными лицами в учреждениях образования. Это прием детей в дошкольные учреждения и школы, прием на свободные вакансии сотрудников учебных учреждений, а также пресловутые сборы, подарки и различные знаки внимания.
«Чтобы максимально снизить эти риски, с февраля в Семее работает единая база данных по приему детей в дошкольные учреждения. То есть родители самостоятельно ставят своего ребенка в общую очередь при помощи электронной подписи на сайте электронного правительства, и сами же отслеживают наличие свободных мест в садике, который им удобен. Аналогичную систему мы хотим внедрить и в школах. Сначала для приема первоклассников, а потом и в целом детей школьного возраста при переводах из одной школы в другую. Для этого было приобретено специальное программное обеспечение на сумму 13 млн тенге. Что же касается случаев «подарков» при приеме на работу, то ни одного конкретного факта я привести не могу. Но слухи упорно ходят. И даже известна такса, которую якобы выплачивают те, кого принимают на работу в школу: от 200 тысяч до 500 тысяч тенге», — отметила Наталия Фесенко.
Видя, что многие беды в школах города возникают из-за недостаточного финансирования, Ермак Салимов дал поручение руководству отдела образования в кратчайшие сроки предоставить бюджетные заявки на увеличение финансирования школ по линии текущего ремонта.
