Минтруда: К 2048 году в Казахстане останется два уровня пенсионного обеспечения
Министр труда и социальной защиты населения Мадина Абылкасымова рассказала о первых итогах реализации законопроекта по вопросам социального обеспечения, сообщается на официальном сайте премьер-министра РК.
Напомним, в июле 2018 года был принят законопроект «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты РК по вопросам социального обеспечения». Одной из его норм было изменение условий для пенсионных отчислений теми лицами, которые работают по договорам гражданско-правового характера.
По словам главы минтруда Мадины Абылкасымовой, новый законопроект позволил с 1 июля текущего года повысить базовые пенсии для более чем 1,8 млн казахстанских пенсионеров.
Она пояснила, что были введены повышенные размеры базовой пенсии, в зависимости от стажа участия.
Вторая главная цель законопроекта — введение пособия для лиц, которые осуществляют уход за детьми-инвалидами 1-й группы с детства.
«Это были две большие инициативы нашего главы государства, которые мы с 1 июля реализовали. Это действительно позволило повысить средние размеры пенсий и осуществить поддержку нуждающихся категорий граждан, которые находятся в трудной жизненной ситуации», — пояснила министр труда и социальной защиты населения сегодня в ходе пресс-конференции.
Она также прокомментировала новеллу по договорам гражданско-правового характера (ГПХ), так называемые стандартные трудовые договоры.
«Ранее эта норма звучала, что они вправе делать пенсионные отчисления. На самом деле мы видим, что рынок труда развивается в сторону большей самостоятельной занятости или фриланса. Это происходит во всем мире, и Казахстан — не исключение», — подчеркнула спикер.
Она отметила, что в настоящее время появляются новые гибкие формы занятости.
«Если ранее, в основном, акцент был на наемных работниках, то сейчас в Трудовом кодексе регулирование направлено на отношения, возникающие через трудовые договоры», — подчеркнула министр.
«В то же время мы понимаем, что рынок труда развивается: это удаленная работа с дома, неполный рабочий день, работа по совместительству. Договора гражданско-правового характера — это гибкая форма занятости, которая позволяет человеку осуществлять виды деятельности в удобных форматах. По данным Комитета статистики, сейчас порядка 126 тысяч человек работают по договорам ГПХ в крупных и малых предприятиях», — добавила Мадина Абылкасымова.
Она также отметила, что в недавнем прошлом участники трудового договора не осуществляли пенсионные отчисления.
«Поскольку рынок растет, то и число людей, занятых по договору, растет. В этой связи было принято решение о переходе к накопительной пенсионной системе. Она носит не добровольный, а обязательный характер. Это значит, что все наемные работники, индивидуальные предприниматели в обязательном порядке делают отчисления — 10% от своего дохода. Это индивидуальные сбережения на обеспечение достойной старости», — пояснила министр.
В ходе своего выступления она также сообщила, что солидарная пенсионная система будет убывать.
«В 2048 году мы ожидаем, что она будет полностью свернута. Останется два уровня пенсионного обеспечения: это базовая — государственная гарантированная пенсия всем гражданам, она придет на смену солидарной», — рассказала глава минтруда.
Стоит отметить, что размеры базовой пенсии были повышены.
Так, по словам Абылкасымовой, обязательным является регистрация и учет стажа.
Как объяснила министр, это связано с тем, что базовая пенсия привязана к размеру стажа.
«В случаях, когда нет оформленных трудовых договоров (это зачастую касается фрилансеров), возникает проблема с расчетом размера базовой пенсии. Так, при стаже 33 года и выше она будет составлять 1 размер прожиточного минимума (постоянно будет индексироваться на уровне инфляции). Второй компонент — это накопительная пенсия, поэтому крайне важно иметь свои пенсионные сбережения и накопления», — резюмировала министр труда и социальной защиты населения РК.
