Минимальную гарантированную пенсию планируют ввести в Казахстане
С 2028 года базовую часть пенсии в Казахстане планируют заменить на минимальную гарантированную пенсию. Сделают это для «предоставления минимальных гарантий пенсионного обеспечения на приемлемом уровне», говорится в проекте указа президента РК с поправками в концепцию модернизации пенсионной системы страны до 2030 года, опубликованном на портале «Открытые НПА».
Согласно документу, при стаже участия в пенсионной системе менее пяти лет минимальная гарантированная пенсия составит 70% от величины прожиточного минимума (32 668 тенге с апреля 2020 года). К этой величине будут прибавлять по 2% за каждый год свыше пяти лет участия.
При этом для действующих пенсионеров, имеющих трудовой стаж не менее шести месяцев на 1 января 1998 года, гарантированную часть выплаты также рассчитают по стажу участия в системе, который учитывали при назначении базовой пенсии по достижении пенсионного возраста.
С 1 июля 2018 года, напомним, базовую часть пенсии также рассчитывали, исходя из стажа участия в пенсионной системе. При стаже менее 10 лет ее размер составлял 54% от прожиточного минимума, каждый год свыше 10 лет прибавляли по 2%. Граждане со стажем участие 33 и более лет получали базовую пенсию в размере полного прожиточного минимума.
Введение гарантированной пенсии объяснили тем, что сейчас получатели базовой пенсии в размере ниже 70% от прожиточного минимума могут быть и потенциальными получателями адресной социальной помощи (АСП), так как их доход ниже черты бедности.
В документе отмечается, что планируемое повышение пенсионной выплаты позволит улучшить пенсионное обеспечение лиц с небольшим стажем участия в пенсионной системе, а также повысит коэффициент замещения дохода пенсионными выплатами – отношение средней пенсии к средней зарплате по экономике.
В 2019 году этот показатель был равен 52,7% при рекомендации Международной организации труда в не менее 40%.
Кроме того, это должно снизить численность получателей АСП, что сократит и бюджетные расходы на ее выплаты.