Четырехдневная рабочая неделя с сохранением зарплаты окончательно закрепилась в Исландии. Kursiv LifeStyle рассказывает о плюсах и минусах сокращенного рабочего графика.
По данным аналитических центров, в период с 2020 по 2022 год 51% работников в Исландии перешли на четырехдневную рабочую неделю с сохранением зарплаты. Эксперимент не только не снизил показатели, но и привел к экономическому росту. В 2023 году экономика Исландии стала второй среди европейских по темпам роста после Мальдив (+5%). Уровень безработицы в стране был одним из самых низких в Европе.
Производительность осталась прежней или увеличилась. Благополучие работников по ряду показателей – от выгорания и здоровья до баланса между работой и личной жизнью – резко возросло.
Четырехдневная рабочая неделя в Германии также показала положительные результаты. 73% компаний-участников ввели сокращенный график на постоянной основе или продолжили эксперимент. Выручка 10 из 45 компаний осталась стабильной – сотрудники перестали проводить ненужные встречи, а рутинная работа (редактирование списков Excel) была переданна искусственному интеллекту. Стало проще нанимать рабочих, особенно – квалифицированных. При этом были и минусы: например, производителю окон Eurolam оказалось труднее совмещать выполнение заказов с текущим ремонтом окон. Все больше работников брало отгулы или больничные. Автоматизация простых задач оставила сотрудникам сложные, что сделало работу в офисе более утомительной. Для тех, кто попробовал трудится четыре дня в неделю, обратный переход оказался очень сложным.
