Казахстанские работодатели обучают сотрудников за свой счет в 8 раз реже, чем в странах ОЭСР

В Казахстане доля работников, повышающих квалификацию за счет работодателя, в восемь раз меньше, чем в странах Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР). Об этом сообщил премьер-министр Казахстана Олжас Бектенов на заседании правительства. Он призвал бизнес активнее повышать квалификацию работников.

«Бизнесу необходимо активнее вовлекаться в процесс подготовки и переподготовки кадров. Доля работников, повышающих квалификацию за счет работодателя, в Казахстане составляет только 6%. При этом в странах ОЭСР этот показатель достигает 48%. Призываю бизнес сосредоточить усилия на повышении квалификации рабочих кадров, их социальной поддержке и создании достойных условий труда», – сказал Бектенов и поручил скоординировать работу Национальной палате предпринимателей (НПП) «Атамекен».

Он также поручил Минтранспорта разработать план подготовки специалистов в сферах авиации, железной дороги и судоходства. Кроме того, необходимо обеспечить привлекательные условия для специалистов АПК в сельской местности, добавил Бектенов.

Премьер указал, что правительство утвердило план мероприятий по проведению Года рабочих профессий в 2025-м. В него включены семь направлений, чтобы усовершенствовать систему обучения и вовлечь работодателей в подготовку и поддержку кадров. Также планируется повысить привлекательность технического и профессионального образования, развивать механизмы защиты трудовых прав и другого.

«Развитие человеческого капитала является одним из важных факторов долгосрочного и устойчивого экономического роста. Именно благодаря профессионалам своего дела развивается экономика и повышается благосостояние всех граждан», – напомнил Олжас Бектенов.

Председатель правления НПП «Атамекен» Тимур Нахипбеков сообщил, что для повышения квалификации казахстанских работников палата планирует опросить бизнесменов, чтобы определить потребность в кадрах; усилить взаимодействие бизнеса с колледжами для совместной подготовки сотрудников; разработать профессиональный стандарт наставника и подготовить 1,2 тыс. специалистов; обучить 10 тыс. человек рабочим профессиям

Кроме того, на базе «СарыаркаАвтопром» будет создан международный казахстанско-немецкий центр дуального обучения, а на системообразующих предприятиях — индустриально-образовательные кластеры для подготовки кадров с передовыми компетенциями. Также планируется открытие пяти центров признания профессиональной квалификации в приоритетных отраслях экономики.