Глава Давосского форума ушел в отставку после полувека на посту
Основатель и председатель Всемирного экономического форума в Давосе (ВЭФ) 88-летний Клаус Шваб объявил, что уходит в отставку. Об этом сообщается на сайте ВЭФ. Шваб пробыл на посту 54 года.
«В связи с моим недавним заявлением и в связи с тем, что мне исполняется 88 лет, я решил немедленно покинуть пост председателя и члена попечительского совета», — говорится в заявлении основателя форума.
Временным председателем назначен бывший главный исполнительный директор Nestle и Формулы-1 Питер Брабек-Летмат, который ранее исполнял обязанности заместителя председателя ВЭФ..
Ранее ВЭФ в своем отчете назвал риски, которым подвержен Казахстан. Всего организация выделила 34 риска в социальной, технологической, геополитической, экологической и экономической сферах. Для Казахстана ими оказались: вооруженный конфликт; экономический спад; нехватка воды; бедность и неравенство; инфляция.
Всемирный экономический форум (ВЭФ) — швейцарская неправительственная организация, наиболее известная организацией ежегодных встреч в швейцарском Давосе. На встречи приглашаются ведущие руководители бизнеса, политические лидеры, видные мыслители и журналисты. Предметом обсуждения являются наиболее острые мировые проблемы, включая здравоохранение и экологию.
Форум создан в 1971 году. Тогда по инициативе Шваба был проведен первый симпозиум, собравший около 450 руководителей ведущих европейских компаний, чтобы обсудить перспективы мировой экономики и выработать общую стратегию.
В середине 1970-х годов в Давос стали приглашать влиятельных людей со всего мира (членов правительств и лидеров бизнеса), и уже в следующем десятилетии форум приобрел статус одного из главных событий года.
В июне 2024 года сотрудники ВЭФ обвинили Шваба и руководство форума в дискриминации в отношении женщин и темнокожих, а также в домогательствах. Как объяснил позже представитель ВЭФ Янн Цопф, обвинения «неверно характеризуют организацию, культуру и коллег, включая основателя форума». Он отметил, что организация не приемлет домогательств и дискриминации и должным образом реагирует на все поступающие жалобы.
