Психолог просит Минобороны Казахстана не давить на современных призывников
В ведомстве обсудили, как работать с современными призывниками. Поводом стало учебно-методическое занятие для командиров, где эксперты рассказали о психологических особенностях нового поколения военнослужащих.
Лекцию провела психоаналитик Анна Поздеева. По ее словам, в армию сегодня приходят представители поколения Z и первые представители Alpha — люди, выросшие в цифровой среде и с другими ожиданиями от коммуникации и управления.
«Методы прошлого уже не работают»
Эксперт подчеркнула, что традиционные подходы к управлению могут вызывать скрытые конфликты.
«Мы часто слышим фразу: «Молодежь сегодня не та». Но задача командира — не критиковать новое поколение, а понимать его. Если применять методы управления тридцатилетней давности, можно столкнуться со скрытым конфликтом и снижением эффективности службы. Каждое поколение формируется под влиянием своей среды, а современный молодой человек – это продукт цифровой эпохи», – отметила Поздеева.
«Просто приказа уже недостаточно»
По словам специалиста, современные солдаты лучше выполняют задачи, когда понимают их смысл.
«Формула «делай, потому что я сказал» уже не работает. Когда военнослужащий понимает, какую цель преследует приказ и как он связан с безопасностью подразделения и страны, его мотивация значительно возрастает», – подчеркнула она.
Также отмечается, что новое поколение острее реагирует на несправедливость и психологическое давление, поэтому командирам рекомендуют уделять больше внимания атмосфере в подразделениях.
«Нужны лидеры нового типа»
Поздеева добавила, что у современной молодежи есть и сильные стороны — они быстро осваивают технологии и способны нестандартно мыслить:
«Наша задача – стать для них лидерами нового типа: компетентными, справедливыми и профессиональными».
В Минобороны заявили, что рекомендации эксперта учтут.
