HeadHunter раскрыл, кто зарабатывает более 1 млн тенге в Казахстане

Миллионные зарплаты ожидают получать претенденты на должности директоров в Казахстане

Миллионные зарплаты ожидают получать кандидаты на должности директоров в Казахстане / shutterstock, бильд-редактор: Дастан Шанай

Казахстанцам, претендующим на должности генерального или исполнительного директора (CEO), в первом квартале 2026 года работодатели предлагали медианную зарплату в размере 900 тыс. тенге, сообщает HeadHunter. Медианный показатель означает, что половина соискателей получает выше этой суммы, а половина – ниже.

В частности, в начале 2026 года высшему и среднему персоналу предлагались такие медианные зарплаты:

начальник производства – 450 тыс. тенге;
коммерческий директор (CCO) – 600 тыс. тенге;
директор по персоналу (HRD) – 850 тыс. тенге;
руководитель филиала – 600 тыс. тенге;
операционный директор (COO) – 650 тыс. тенге;
генеральный директор, исполнительный директор (CEO) – 900 тыс. тенге;
руководитель отдела маркетинга и рекламы – 1 млн тенге;
финансовый директор (CFO) – 811,5 тыс. тенге;
руководитель отдела логистики – 850 тыс. тенге;
директор по маркетингу и PR (CMO) – 850 тыс. тенге;
технический директор (CTO) – 850 тыс. тенге;
руководитель отдела персонала – 850 тыс. тенге;
директор юридического департамента (CLO) – 700 тыс. тенге;
руководитель отдела аналитики – 500 тыс. тенге;
директор по информационным технологиям (CIO) – 730 тыс. тенге.

Всего в первом квартале 2026 года работодатели предлагали более 2,9 тыс. вакансий, что на 13% выше аналогичного периода прошлого года.

В сфере высшего и среднего менеджмента больше всего вакансий приходится на начальников производства – 21% от общего числа предложений со средней зарплатой 450 тыс. тенге. Далее следуют коммерческие директора (600 тыс. тенге), HR-директора (850 тыс. тенге) и руководители филиалов (600 тыс. тенге).

Среди топ-позиций также востребованы операционные директора (650 тыс. тенге), финансовые директора (811,5 тыс. тенге), руководители маркетинга (до 1 млн тенге), технические директора (850 тыс. тенге) и логисты (850 тыс. тенге).

Самый высокий рост спроса зафиксирован на руководителей отдела аналитики – на 118,2%, что отражает растущую потребность компаний в аналитических специалистах.

Такую зарплату ожидали получить сами соискатели:

генеральный директор, исполнительный директор (CEO) – 1 млн тенге;
директор по информационным технологиям (CIO) – 1 млн тенге;
директор по маркетингу и PR (CMO) – 835,2 тыс. тенге;
директор по персоналу (HRD) – 653 тыс. тенге;
директор юридического департамента (CLO) – 610,2 тыс. тенге;
коммерческий директор (CCO) – 1 млн тенге;
начальник производства – 719,1 млн тенге;
операционный директор (COO) – 1 млн тенге;
руководитель отдела аналитики – 875,9 тыс. тенге;
руководитель отдела логистики – 605,5 тыс. тенге;
руководитель отдела маркетинга и рекламы – 700,7 тыс. тенге;
руководитель отдела персонала – 503,4 тыс. тенге;
руководитель филиала – 707,1 тыс. тенге;
технический директор (CTO) – 995,9 тыс. тенге;
финансовый директор (CFO) – 1 млн.

Среди операционных и производственных ролей сервис отмечает, что в 2025 году в профессиональной области «Высший и средний менеджмент» на полный рабочий день с опытом более шести лет представлялось 43-67 тыс. резюме. В первом квартале 2026 года число таких резюме сократилось до 54 тыс.

Кандидаты с опытом до шести размещали 6-8 тыс. резюме в прошлом году и 6,9 тыс. резюме в начале текущего года.