Структура занятости в Казахстане сохраняет высокую долю неформальных трудовых отношений в ряде ключевых отраслей. Абсолютным антилидером по концентрации неформально занятого населения остается сельское хозяйство. Об этом свидетельствуют данные БНС за 2025 год.
Из 9,32 млн всего занятого населения страны вне формального поля трудятся 942,4 тыс. человек. Более 41% от этого объема приходится на агропромышленный комплекс.
В сельском, лесном и рыбном хозяйстве Казахстана, по данным БНС, суммарно занято 985,9 тыс. человек. Из них статус формально занятых имеют 596,7 тыс. работников. Оставшиеся 389,1 тыс. человек (около 39,4% от общего числа работников отрасли) классифицируются как неформально занятые.
Для сравнения, в других крупных секторах экономики абсолютные показатели неформальной занятости значительно ниже. В оптовой и розничной торговле (а также ремонте авто) — 103,5 тыс. человек из 886,2 тыс. занятых; В промышленности — 45 тыс. человек из 1,15 млн занятых; В строительстве — 20,1 тыс. человек из 132,9 тыс. занятых.
Высокая доля неформально занятых в АПК объясняется спецификой самой отрасли и методологией учета. В соответствии с рекомендациями Международной организации труда (МОТ), которые применяет БНС, к неформальной занятости относятся не только наемные работники без трудового договора, но и самостоятельно занятые лица без официальной регистрации; неоплачиваемые работники семейных предприятий (например, члены семьи, помогающие в крестьянском хозяйстве); лица, занятые на личных подворьях (подсобных хозяйствах) производством продукции для дальнейшей реализации.
Таким образом, значительная часть из 389 тыс. человек — это сельские жители, чей труд исторически сконцентрирован вокруг личных подсобных и мелких крестьянских хозяйств без оформления статуса индивидуального предпринимателя или юридического лица.
К наемным работникам в неформальном секторе статистика также относит лиц, работающих по устной договоренности, за которых работодатель не осуществляет социальные отчисления и которые не имеют права на оплачиваемый трудовой или медицинский отпуск.
