1 июля 2021 года в Казахстане введен новый административный процедурно-процессуальный кодекс (АППК). Рассмотрим предусмотренный кодексом новый порядок разрешения административных споров между компаниями и госорганами. По сути, новый кодекс заменил два предшествующих документа, в которых содержалось немало коллизий и противоречий, а также вобрал в себя часть процедур из действующего Гражданского процессуального кодекса.
Изменения в Трудовой кодекс, принятые начиная с 2016 года, сместили фокус законодательства с защиты прав работников на предоставление более широких полномочий работодателю. Ярким примером такого подхода служит вновь введенное положение статьи 29, согласно которому по соглашению сторон между работодателем и работником может заключаться договор о неконкуренции, которым предусматривается обязательство работника не осуществлять действий, способных нанести ущерб работодателю. Самое частовстречающееся условие о неконкуренции предусматривает ограничение возможности работы в компании, занимающейся конкурирующей деятельностью, в течение определенного срока, либо требует получения разрешения предыдущего работодателя на такую трудовую деятельность.
