Госслужащие Казахстана смогут получить жилье на льготных условиях по линии «Жилстройсбербанка». Об этом сегодня в ходе ежегодной конференции Астанинского хаба в сфере государственной службы сообщил председатель Агентства по делам госслужбы и противодействию коррупции Алик Шпекбаев.
«Не секрет, что повышение материального и социального обеспечения напрямую влияет на снижение уровня коррупции. Выстраивание карьерной модели, повышение требований к госслужащим должно подкрепляться улучшением их социального пакета. В настоящее время Агентством при поддержке Аппарата Президента Республики Казахстан прорабатываются меры по предоставлению госслужащим льгот при приобретении жилья и назначении пенсии, обеспечению местами в детских садах и созданию условий для оздоровления», — сказал он.
Позже он пояснил журналистам, что в части жилья речь идет о программе «5-5-25» Жилстройсбербанка.
«Мы отрабатываем эти вопросы. Есть программа президента «7-20-25». Жилстройсбербанк пошел дальше и для военнослужащих предлагает программу «5-5-25». Я считаю, что для госслужащих эта программа более приемлема. Мы сейчас будем работать с ЖССБ, чтобы вот эти льготы были и для госслужащих. По пенсии — это не ранний выход. Это обеспеченность. Знаете, у некоторых низкие пенсии. Мы сегодня будем рассматривать и ставить вопросы о более повышенном размере пенсии для тех, кто на госслужбе проработал более 20 лет. Потому что эти люди служат своему государству. Считаю, что их труд должен быть достойно оценен», – отметил глава Агентства по делам госслужбы и противодействию коррупции.
В целом, давая оценку созданной модели государственной службы в Казахстане, он сообщил, что на сегодня модернизирована процедура отбора путем внедрения трехступенчатой системы. С целью повышения кадрового потенциала пересмотрены институты наставничества, испытательного срока, ротации и стажировки. Обучение госслужащих стало практико-ориентированным. Между тем с внедрением современных инструментов управления персоналом повысился качественный состав государственных служащих. Обеспечена стабильность государственного аппарата. В частности, в прошлом году сменилось около 6% служащих, тогда как в 1993 году этот уровень составлял 36%.
«Принимаемые меры позволили Казахстану за 20 лет подняться на 65 позиций в рейтинге Всемирного банка по показателю «Эффективность Правительства». Созданная модель государственной службы Казахстана оценивается экспертами ОЭСР как профессионально-стратегическая. Несмотря на короткий исторический период, мы сформировали профессиональный госаппарат, отвечающий передовым международным стандартам», — резюмировал Алик Шпекбаев.
