В рамках цифровизации в Алматы планируют автоматизировать процесс приема на работу учителей и руководящего состава, чтобы исключить коррупционные риски. Об этом сообщила руководитель управления образования Алматы Гульнар Ходжабергенова в рамках дня цифровизации в Алматы, передает корреспондент Kursiv.kz.
Как сообщила Гульнар Ходжабергенова, внедрить автоматизированную систему приема на работу планируют уже в 2019 году. Она отметила, что таким образом в управлении образования хотят исключить коррупционные риски, отмечает BNews.kz.
«Нас обвиняют, что в системе образования большой коррупционный риск, поэтому на портале школы организации образования будут размещать все вакансии. Любой желающий, который имеет соответствующее образование и будет соответствовать требованиям, имеет право подавать на портал заявку и получить то или иное место. Если ему будет оказано, любой работодатель должен будет разместить причину отказа», — сообщила Ходжабергенова.
Кроме того, в 2019 году планируют внедрить автоматизацию процесса распределения детей в загородные и пришкольные лагеря. Теперь собирать документы будут не школы, а родители.
«Ежегодно из местного бюджета выделяются средства на летний отдых детей из малообеспеченных и многодетных семей. В этом году где-то 232 млн было выделено, более 4 тысяч детей отдохнули. Со следующего года этот процесс мы тоже хотим автоматизировать, чтобы не школы собирали документы на детей, а родитель мог сам подавать заявку через портал и получать место в лагере», — добавила Гульнар Ходжабергенова.
Спикер также сообщила, в городе в пилотном режиме внедрены онлайн-перевод учеников из школы в школу, подача заявки на льготное питание, автоматизирован прием детей в кружки и секции города.
