Предприниматели СКО обещают с начала 2019 года поднять зарплаты своим работникам

43 тысячам жителей СКО, получающим «минималку», с 1 января 2019 года повысят заработную плату. Пойти на этот шаг руководителей предприятий заставило недавнее послание президента страны «Рост благосостояния казахстанцев: повышение доходов и качества жизни». Сейчас бизнес ищет средства, чтобы поднять зарплату. Главная сложность, по словам предпринимателей, состоит в том, что бюджеты ранее были утверждены на несколько лет вперед и проводить корректировки достаточно проблематично.

5 октября текущего года президент РК Нурсултан Назарбаев обратился к народу страны с новым программным документом. Одним из ключевых тезисов послания «Рост благосостояния казахстанцев: повышение доходов и качества жизни» является рост оплаты труда на предприятиях всех форм собственности. С 1 января 2019 года минимальная заработная плата должна вырасти в 1,5 раза, с 28 до 42 тыс. тенге. Глава государства выразил надежду, что бизнес откликнется на данную инициативу.

Предложение Назарбаева вызвало обсуждение как среди населения, так и среди предпринимателей. Для самого северного края страны вопрос роста зарплат является достаточно болезненным. Так, по итогам 2017 года Северо-Казахстанская область по размеру заработных плат заняла 14-е место из 16 регионов РК. Меньше получали только в нынешней Туркестанской области и в Жамбылской. Бизнесмены СКО отмечают: на повышение доходов своих работников идти готовы, правда придется корректировать уже утвержденные ранее бюджеты да и в целом увеличивать производительность. На заводе имени Кирова, одном из градообразующих предприятий Петропавловска, из 540 работников чуть больше минимальной заработной платы – 31 тыс. тенге – получают 39 человек. Это уборщики производственных помещений и охранники. С нового года зарплата сотрудников охраны возрастет до 42,5 тыс. тенге, уборщиков – до 48 тыс. тенге, сообщил корреспонденту «Къ» и. о. заместителя генерального директора АО «Завод имени С. М. Кирова» по экономике и финансам Серик Ахметбеков. Рост оплаты труда, в среднем на 10%, коснется всех сотрудников предприятия.

«Был порядка 146 тыс. средний заработок, будет 156 тыс. тенге. В 2019 году ставим задачу для бюджета нашего завода довести зарплату до 165 тыс. 200 тенге», – отмечает г-н Ахметбеков.

Несмотря на то что в августе текущего года по некоторым экономическим показателям завод «проседал», к 2019 году здесь подходят с оптимизмом. В декабре все планы будут исполнены, заверяет Серик Ахметбеков. Такая картина для предприятия традиционна: в течение года, как правило, возникают тормозящие исполнение портфеля заказов процессы, но к концу все приходит в норму. В 2018 году завод имени Кирова должен произвести продукции на 6 млрд тенге. 

Между тем к концу 2017 года промышленный сектор Северо-Казахстанской области по зарплатам показал худший результат в стране. Средний заработок составил 102 тыс. тенге, а в рейтинге регионов по этому экономическому показателю СКО разместилась на последней строчке.

К исполнению поручения президента подключились и на предприятии «Единство», и в группе компаний «ТЭК «Альянс жолы», директором и учредителем здесь является бизнесмен Александр Кондратов. Предприятия занимаются производством железобетона и реализацией угля. Труд тяжелый, значит, и зарплата должна ему соответствовать, считает г-н Кондратов. Средний заработок рабочих, по его словам, после нового года перешагнет отметку в 100 тыс. тенге. 

«На сегодня у нас средняя заработная плата в пределах 65 тыс. тенге, а с 1 января поднимется на 35–40%. Составлять в среднем будет 104 тыс. тенге. Повышение будет происходить за счет внутренних резервов компании», – говорит Александр Кондратов.

Общее число рабочих на двух предприятиях составляет 350 человек, причем 110 – в сельской местности. 

«Уровень зарплат работников в селах будет в пределах 104 тыс. тенге. Будет выплачиваться минимальная зарплата и бонусы от количества проданного угля для населения», – поясняет бизнесмен.

Зарплата в сельской местности в СКО давно подвергается критике, в том числе и со стороны местных властей, и является одной из главных причин миграции населения. При этом в передовых хозяйствах, например, таких как ТОО «Бабык Бурлук» в Айыртауском районе, оплата труда почти доходит до городского уровня. В текущем году средний заработок здесь составил свыше 140 тыс. тенге. Другие фермеры пытаются не отставать.

«Мы решили пересчитать заработные платы уже с 1 октября. Повышение коснется низкооплачиваемых должностей, в основном обслуживающего персонала. Сотрудники типа механизаторов у нас получают в среднем около 120 тыс. тенге», – рассказал СМИ директор КТ «Мамбетов и К» Еркебулан Мамбетов.

По итогам 2017 года средняя заработная плата работников сельхозсферы в регионе составила 92 тыс. тенге. Это 5-е место по Казахстану.

Ожидается, что в Северо-Казахстанской области повышение зарплат коснется 43 тыс. работников, ранее получавших «минималку». Вместе с тем одной из главных причин беспокойства всех казахстанцев является то, не пойдут ли вместе с заработными платами вверх и цены на продукты. В Министерстве национальной экономики эту тревогу понимают и уже обратились к бизнесменам с просьбой не устраивать необоснованный ценовой бум. 

«Мы не должны поднимать цены вслед за поднятием зарплаты. Зарплаты поднимаются исходя из того, что они отставали в течение предыдущих пары лет, реальные доходы у нас отставали. То есть экономика росла в целом, но доходы на душу населения, реальные доходы, они не росли. Поэтому сейчас мы их приводим в соответствие, делаем так, чтобы реальные доходы населения соответствовали росту самой экономики», – сказал на заседании мажилиса в конце октября министр национальной экономики Тимур Сулейменов.