Девять фильмов, которые могут научить ваших детей бизнесу
«Корпорация монстров» – это не только искрометный юмор, но и хорошее пособие на тему поиска баланса в бизнесе между стремлением к максимизации прибыли и общепринятой моралью. Что делать родителям все долгие годы в промежутке между двумя событиями – когда их дети только учатся читать и когда они уже готовы получить степень магистра делового администрирования?
Как насчет просмотра фильмов?
Как предприниматель, я всегда ищу способ познакомить своих детей с миром бизнеса, чтобы они могли изучать эту тему и, возможно, однажды даже захотели начать свое собственное дело. Один из моих любимых способов пробудить их интерес к бизнесу – это вечерние просмотры кино в кругу семьи. Какими бы ни были возраст и увлечения детей, обязательно найдется фильм, который заставит их воображение работать и послужит основой для содержательных разговоров о прелестях и трудностях собственного дела.
Ниже приведены наши семейные фавориты, а также возможные направления для обсуждения после просмотра. Не все из представленных фильмов касаются непосредственно делового мира, однако все они стали источником вдохновения для искренних бесед с нашими детьми, которым сейчас 12 и 15 лет. Также я указала возрастные рейтинги, рекомендуемые Common Sense Media. Мы используем их для проверки тех фильмов, которые намерены посмотреть всей семьей.
«Корпорация монстров» (5+)
Фото:Buena vista pictures/Everett collection
Этот классический анимационный фильм студии Pixar рассказывает о двух приятелях-монстрах, которые работают на фабрике детских ночных кошмаров, но однажды дружба с человеческим ребенком заставляет их переоценить свою «ужасную» деятельность.
Среди множества красочных монстров и шуток скрыт целый ряд отличных уроков по деловой этике и в особенности по переосмыслению ценностного предложения в бизнесе.
Мы попросили наших детей рассказать, для чего использовалась фабрика в первой части фильма и как эта цель изменилась потом. В итоге во время разговора развернулась настоящая дискуссия о том, насколько этично было производить энергию, пугая детей. Более того, обсуждаемый вопрос стал гораздо шире: как современные компании находят баланс между моральными вопросами и прибылью, решая, какие продукты или услуги продвигать на рынке?
«История дельфина» (7+)
Фото: Warner Bros. Pictures/Everett collection
После того как мальчик находит на пляже раненого дельфина, он совместно с местным океанариумом пытается его вылечить. Однако вскоре океанариум сам оказывается в опасности, поскольку его руководство решило продать все имущество строительной компании.
История о преодолевающем трудности дельфине помогла нам поговорить о том, как люди с разными возможностями и способностями, в том числе мой 12-летний сын, страдающий аутизмом, могут вносить свой вклад в работу. Впервые он увидел, что в определенной ситуации его особенные качества могут быть преимуществом. С другой стороны, мой старший ребенок был больше возмущен поведением членов правления, которые пытались закрыть аквариум из-за того, что тот не приносил прибыль.
Я попросила детей подумать о том, как компании могут преодолевать финансовые кризисы и обеспечивать прозрачность корпоративного управления.
«Дети шпионов» (7+)
Фото: Miramax/Everett collection
Когда наши дети были младше, мы с мужем вели совместный бизнес, поэтому я не могу не рассказать об этом фильме, в котором дети помогают своим родителям в их работе.
Конечно, управление компанией по веб-разработке не настолько насыщено событиями, как международный шпионаж в фильме, где брат и сестра узнают, что их родители шпионы, и спасают их, когда те попадают в беду. Однако этот фильм дал мне возможность спросить своих детей, хотели бы они когда-нибудь унаследовать наш бизнес («Ни за что!») или работать вместе с нами («Может быть»).
Фильм «Дети шпионов» – это отличный способ начать разговор о плюсах и минусах семейного бизнеса. Также он может заставить задуматься о деле, которое члены вашей семьи могли бы вести совместно.
«Все любят китов» (8+)
Фото: Darren Michaels/Universal/Everett collection
Когда семья серых китов попадает в ледяную ловушку на Аляске, вокруг них разгорается конфликт между нефтяной компанией, группой экологов и местным сообществом инуитов.
Сначала мои дети были полностью поглощены тем, выживут киты или нет. Однако к концу фильма они были готовы к более детальному разговору на тему охраны окружающей среды, автономии коренных жителей и экономического развития местного сообщества.
Разумеется, я не говорила об этом именно так, а просто задавала такие вопросы: «Как вы думаете, должны ли белые вмешиваться в такие традиции коренных жителей севера, как охота на китов?» и «Как вы думаете, каким образом отдаленные города вроде того, что был показан в фильме, могут зарабатывать деньги, не причиняя вреда окружающей среде?»
«Скрытые фигуры» (10+)
Фото: 20th Century Fox/Everett collection
В этом фильме рассказывается о реальной жизни трех афроамериканских женщин, которые в эпоху расовой сегрегации работали в NASA, Национальной администрации по аэронавтике и исследованию космического пространства США в качестве «людей-компьютеров», применяя свои умственные способности в области математики и науки для борьбы с расизмом.
Мои маленькие белые дети были возмущены явным проявлением расизма, и им не потребовалось много времени, чтобы найти примеры того, как дискриминация все еще влияет на работу людей сегодня. «Не выношу, когда люди думают, что девочки не могут хорошо разбираться в математике или науке», – пожаловался мой старший ребенок. «Если бы при мне кто-то так обращался с такими людьми, я бы не стал молчать», – заявил мой младший сын.
Мне понравилось принципиальное возмущение моих детей, но я хотела, чтобы они смотрели глубже, и поэтому спросила, как, по их мнению, работодатели могут избежать дискриминации, нанимая людей на работу или продвигая их по служебной лестнице.
«Человек, который изменил все» (12+)
Фото: Melinda cue gordon/Columbia pictures/Everett collection
Возможно, для кого-то это фильм о спасении бейсбольной команды, но в нашем доме он рассматривается как фильм про математику, которая позволила команде Oakland Athletics создать стратегию достижения побед при помощи анализа данных.
Помимо еще одного напоминания вашим детям о важности изучения математики, фильм «Человек, который изменил все» показывает, как принятие решений на основе данных способно обеспечить бизнесу решающее конкурентное преимущество. Правда, для моего сына, настоящего фаната математики, там оказалось недостаточным количество сцен, посвященных этой науке, но не разочароваться в фильме ему помогли напряженные спортивные баталии команды Athletics.
Кроме того, мы много говорили о том, как компании могут использовать данные, чтобы найти варианты и решения, которые в противном случае они могли бы не заметить.
«Мы купили зоопарк» (12+)
Фото: Neal preston/Columbia pictures/Everett collection
В этом фильме герой Мэтта Дэймона покупает зоопарк, чтобы справиться со своим горем из-за гибели супруги. Однако вскоре он и его дети обнаруживают, что зарабатывать на жизнь, ухаживая за дикими животными, не так-то просто.
Как и раньше, мои дети умилялись всем сценам с животными, но ближе к концу фильма я понемногу начала говорить с ними о важности осмотрительности в делах: «Как вы думаете, что должен был знать папа этой семьи, прежде чем покупать зоопарк?» Рассуждения на эту тему переросли в долгую беседу о том, какие вопросы должны в будущем задавать себе мои дети, прежде чем начать новое дело или инвестировать в чужой бизнес.
«В погоне за счастьем» (12+)
Фото: Columbia pictures/Courtesy everett collection
Уилл Смит играет человека, который начал свое дело по продаже медицинских сканеров, но вместе со своим сыном оказывается в статусе бездомного. Он стремится вновь стать платежеспособным, пытаясь выучиться на биржевого маклера.
В фильме показана непростая картина борьбы семьи за финансовое выживание. И хотя на это горько смотреть, данный фильм все же является хорошей возможностью рассказать детям о наихудших сценариях провала бизнеса и концепции управления рисками. Поскольку финансовые проблемы главного героя напрямую связаны с его решением инвестировать все свои сбережения в покупку медицинских сканеров, я попросила своих детей подумать о том, насколько они будут готовы рискнуть, начиная свой бизнес.
Мы также обсудили корпоративную культуру брокерской компании, закрывавшей глаза на борьбу своего звездного сотрудника с его личными проблемами, и то, какую бизнес-культуру хотели бы создать мои дети, если бы они основали свою собственную компанию.
