Лишь малая часть выпускников, обучившихся по госпрограмме «Серпiн», смогла трудоустроиться в северном регионе Казахстана. Удерживать молодежь местные власти намерены, взяв их под «опеку» госструктур и предприятий.
«Главная задача данной программы – закрепление молодых специалистов в регионе, чтобы они могли создавать семьи и тем самым увеличивать количество трудоспособного населения нашей области», – прокомментировал во время августовского педсовета аким СКО Кумар Аксакалов.
Аким области предложил всех студентов университета, поступивших по грантам, распределить среди госорганов и предприятий. В течение всего срока обучения им будет оказываться содействие в прохождении практики. В итоге студент будет защищать не только диплом, но и готовый проект на производстве.
Напомним, в 2017 году Ленинградский сельскохозяйственный колледж Акжарского района и Петропавловский колледж железнодорожного транспорта выпустили первых участников госпрограммы. Как отмечали выпускники, они не хотят оставаться в регионе из-за низких заработных плат и отсутствия работы, в особенности в селах. Например, из 22 выпускников «Серпін», окончивших Ленинградский сельхозколледж в 2017 году, в регионе не остался ни один. Стоит отметить, что в текущем году из выделенных в рамках данной госпрограммы на республику 5 тыс. грантов освоено было только 2,4 тыс.
