Более трех тысяч работников в Казахстане не могут получить зарплату, предприятия задолжали им 1 млрд 77 млн тенге. Об этом сообщил сенатор Андрей Лукин в депутатском запросе на имя премьер-министра РК Аскара Мамина.
По его словам, 50 предприятий являются бездействующими и имеют задолженность на общую сумму 536,3 млн тенге. Из них 42 предприятия обанкротились, оставив 1 026 работников без зарплат на общую сумму 481 млн тенге.
В депутатском запросе отмечается, что работники обанкротившихся предприятий не могут получить деньги из-за отсутствия в законе четкого количества возможностей продлевать срок банкротства. В качестве примера приводится предприятие ТОО «GES GROUP» в Мангистауской области, признанное судом банкротом еще в 2012 году, однако оно по-прежнему находится на стадии ликвидации, из-за чего 50 работников не могут получить зарплаты.
В этой связи сенаторы поинтересовались, возможно ли проанализировать ситуацию по банкротам, состоящим в списке проблемных предприятий, и дать правовую оценку длительности процедуры банкротства, а также провести работу по исключению намеренного затягивания процедуры банкротства во вред работникам.
Еще 16 предприятий не имеют перспектив к погашению долга по причине отсутствия имущества и активов. Их задолженность составляет 115,4 млн тенге перед 190 сотрудниками.
Незначительные перспективы к погашению имеют 34 предприятия в связи с арестом имущества, его неликвидностью или затянувшимися судебными спорами. На них занято более 1 300 человек, которым недоплатили зарплаты на сумму 455 млн тенге.
Депутаты просят рассмотреть возможность проведения мониторинга социальной напряженности и рисков возникновения трудовых конфликтов,
«Нужно определить по каждому предприятию индекс социальной стабильности, оценить ситуацию каждого проблемного предприятия с выработкой конкретных мер по их разрешению и уделить повышенное внимание градообразующим и крупным действующим предприятиям, обстановка на которых влияет на общественно-политическую ситуацию в регионах», – сказал сенатор Лукин.
Также предложено использовать единую систему учета трудовых договоров для мониторинга и контроля высвобождения работников и их дальнейшего трудоустройства, а также для недопущения роста задолженности по зарплате.
Напомним, год назад задолженность по заработной плате в стране составила 1,42 млрд тенге. В 2011 году она равнялась 1,8 млрд тенге, а в 2009 году – 4,9 млрд тенге.
