Работодатели Казахстана при выборе специалистов стали реже требовать профильное высшее образование. Такие данные приводят аналитики компании HeadHunter.
Как показали изученные сведения, доля вакансий с требованием высшего образования снижается каждый год: если в 2019 году их было 36%, то в 2021-м — 30%. В первую очередь это касается таких сфер, как информационные технологии, маркетинг и реклама, а также искусство, массмедиа и развлечения.
В рабочих специальностях наблюдается сильнейший дефицит кадров, количество вакансий по сравнению с прошлым годом выросло на 57%. Соответственно, у соискателей без диплома есть высокий шанс найти работу в этой сфере.
Для творческих профессий образование также уходит на второй план, а автоматизация и роботизация даже не рассматриваются в перспективе. В первую очередь работодатели обращают внимание на творческий потенциал.
Эксперты по кадрам рекомендуют тем, у кого нет высшего образования, пройти онлайн-курсы, приобретя новую профессию либо повысив квалификацию в текущей сфере, а также активно получать практические навыки на рабочем месте. Студентам и начинающим специалистам подойдет вариант волонтерства в услугах по PR и маркетингу, программированию или организации фотосъемки, что поможет наработать важные hard и soft skills.
