На сегодняшний день, по данным hh.kz, в Казахстане открыто более 3,5 тыс. вакансий с предложениями, которые можно комбинировать с основной работой.
«В основном подработку предлагают частные образовательные учреждения, компании из сферы розничной торговли и IT. Эти работодатели не предъявляют высоких требований к квалификации. Больше половины таких вакансий либо не требуют опыта работы, либо требуют минимальный», – говорится в сообщении.
Большая часть (49%) от всех вакансий приходится на Алматы, 25% – на Астану, 6% вакансий доступны для людей с инвалидностью.
«Самая большая вероятность дополнительного заработка перед Новым годом у учителей и преподавателей — здесь 365 предложений с возможностью работать в свободное время. На втором месте – операторы call-центра (281 предложение), далее – менеджеры по продажам (275 предложений) и продавцы-консультанты (180 предложений)», – говорится в сообщении.
Зарплаты от 800 тыс. тенге за подработку готовы платить менеджерам по продажам, личным водителям, программистам, разработчикам и агентам по недвижимости. Самую высокооплачиваемую предновогоднюю подработку предлагают разработчику мобильных приложений для iOS с опытом разработки от двух лет – 1,1 млн тенге.
По данным Первого кредитного бюро, в III квартале этого года казахстанцы в среднем зарабатывали 299,8 тыс. тенге, что на 56,1 тыс. тенге больше, чем годом ранее. А во II квартале казахстанцы в среднем зарабатывали более $700 – это произошло впервые за 7,5 лет.
В начале ноября Бюро национальной статистики сообщило, что средняя зарплата в Казахстане выросла на 23%. В ІІI квартале 2022 года она составила 299 782 тенге. В региональном разрезе наибольший рост зафиксирован в области Улытау – 39,0%. Наименьший отмечен в Астане – 15,1%.
Также в октябре «Курсив» писал, в каких сферах в Казахстане можно зарабатывать более 1 млн тенге. Тогда компания HeadHunter подготовила отчет по заработным платам в сентябре 2022 года.
Ранее в Минтруда РК рассказывали, что на 1 ноября 2022 года госинспекторами труда на 781 предприятии Казахстана выявлена задолженность по заработной плате на сумму более 4 млрд 359,2 млн тенге. Работодатели недоплатили зарплату почти 19 тыс. работникам.
