В Минтруда назвали специалистов, которым работодатели готовы платить от 500 тыс. тенге

В Министерстве труда и соцзащиты населения назвали специалистов, которым работодатели готовы платить от 500 тыс. тенге. Речь идет о руководителях по испытаниям и режимной наладке оборудования, IT-дизайнерах и инспекторах строительно-монтажных работ.

Каким специалистам предлагают высокую зарплату. По итогам июня наиболее высокий размер зарплаты работодатели готовы были предложить руководителям по испытаниям и режимной наладке оборудования (в среднем от 700 тыс. тенге), IT-дизайнерам (от 566 тыс. тенге) и инспекторам строительно-монтажных работ (от 550 тыс. тенге).

А вот среди соискателей на высокую зарплату претендовали начальники отделов в сфере торговли (от 1,9 млн тенге), кредитные инспекторы и генеральные директора (от 1,4 млн тенге).

Что происходит на рынке труда. В Минтруда сообщили, что в июне снизилась активность работодателей и соискателей. На электронной бирже труда на 10% (26,5 тыс. до 23,9 тыс.) сократился спрос на неквалифицированных работников, а количество поданных резюме – на 39% (с 28 тыс. до 17 тыс.). Предложение со стороны среднеквалифицированных работников снизилось почти на треть (14,7 тыс. резюме), а со стороны специалистов с высокой квалификацией уменьшилась на 11% (с 25,7 тыс. до 22,8 тыс. резюме).

Каких работников не хватает. Помимо стабильного спроса на неквалифицированных работников, высокая потребность была в отношении операторов контакт-центров (1,9 тыс. вакансий), охранников (1,7 тыс. вакансий) и воспитателей (1,6 тыс. вакансий). В то же время эти профессии не пользуются популярностью у соискателей.

Больше всего специалистов не хватает в Карагандинской, Павлодарской и Восточно-Казахстанской областях. Причем в этих регионах дефицит кадров средней квалификации (8,7 тыс. вакансий при 2 тыс. резюме).

Возраст соискателей. Наибольшую активность проявляли соискатели в возрасте 26-30 лет, разместившие 16% (8,5 тыс.) от общего количества резюме. Доля соискателей предпенсионного возраста составила 7,7% (4,2 тыс. резюме). Меньше всего резюме приходится на соискателей в возрасте 15–20 лет – 7% (3,5 тыс.)

Почему соискатели стали меньше подавать резюме. В Минтруда считают, что одним из факторов, которые повлияли на уменьшение количества резюме со стороны неквалифицированных работников, стало то, что они, вероятно, успешно трудоустроились в период летне-полевых и ремонтных работ.

В мае «Курсив» рассказывал о том, что самая высокая средняя зарплата в I квартале 2023 года была у работников воздушного пассажирского транспорта: они получали около 942 тыс. тенге. Казахстанцы, которые трудились в сферах морского прибрежного грузового транспорта и консультирования по вопросам управления, в среднем зарабатывали 935 тыс. тенге в месяц. Сотрудники страховых компаний получали около 810 тыс. тенге, а программисты – 790 тыс. тенге. В сфере трубопроводного транспорта казахстанцы зарабатывали 773 тыс. тенге. В горнодобывающей отрасли средняя зарплата составила 766 тыс. тенге в месяц.