В Казахстане около 7% граждан от общего числа экономически активного населения страны работают на двух и более работах. Об этом сообщили «Курсиву» в Минтруда и соцзащиты РК.
Контекст. В соцсетях казахстанцы обсуждали вопрос подработки. Большинство из комментаторов признали, что скрывают от основного работодателя наличие второй работы или фриланса. «Курсив» попытался выяснить, сколько на сегодняшний день в стране граждан, трудящихся на двух и более работах.
О чем говорят данные БНС. Как сообщает Бюро нацстатистики РК, за II квартал 2023 года в различных сферах экономики Казахстана были заняты 9,6 млн человек. Из них по найму работали 6,9 млн человек (76,2% от общего числа занятых в экономике), самостоятельно занятые – 2,2 млн человек (23,8% от общего числа занятых в экономике).
«По сравнению с аналогичным периодом прошлого года общая занятость выросла на 144 тыс. человек, в основном за счет наемных работников (104,1 тыс. человек), численность самостоятельно занятых – на 39,9 тыс. человек», — говорилось в сообщении.
Что ответили в Минтруда РК. Как сообщили в министерстве, на 1 октября 2023 года, согласно данным, полученным из ЕСУТД (Единая система учета трудовых договоров), 473 504 работника имеют два и более активных трудовых договоров.
Какие данные предоставили в ЕНПФ. В Едином накопительном пенсионном фонде сообщили, что за период с 1 января по 30 сентября текущего года на 499 372 индивидуальных пенсионных счета (ИПС) вкладчиков были зачислены обязательные пенсионные взносы от двух работодателей, а на 49 069 ИПС — от трех и более работодателей. Любопытно, что с числом заключенных трудовых договоров, по данным минтруда, за тот же период цифры не сходятся.
Можно ли трудиться на нескольких предприятиях одновременно. Трудовой кодекс не ограничивает работника трудиться в свободное от основного места работы на второй дополнительной работе, если иное не запрещено в иных законодательных актах Республики Казахстан либо договором с работодателем.
«Также Кодекс выделяет понятие «совместительство» — это выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время (подпункт 56 пункта 1 статьи 1 Кодекса)», — говорится в сообщении.
Расторгали ли трудовой договор с сотрудником из-за наличия второй работы. В ведомстве отметили, что пока в этом году в министерство не поступало обращений по расторжению трудового договора по причине совместительства или совмещения.
«Курсив» писал, что на начало 2023 года доля трудоспособного населения в возрасте от 15 до 64 лет составляла 62%, что является самым низким показателем за период независимости страны.
По сравнению с 2010 годом, когда была зафиксирована самая высокая доля трудоспособного населения, произошло снижение почти на 7 процентных пунктов (п.п.). В свою очередь, доля детей в возрасте до 14 лет увеличилась с 24% до 29,6%, а пожилых старше 65 лет – с 6,8% до 8,2%.
Международная организация труда предсказывала рост безработицы в Центральной Азии в 2023 году. Организация объясняет снижение тем, что этот регион, так же, как и Европа, пострадал больше всех от экономических последствий войны в Украине.
Сколько безработных в Казахстане. Официально на конец марта текущего года в органах занятости МТСЗН РК были зарегистрированы в качестве безработных 283,2 тыс. человек. Их доля по сравнению со II кварталом предыдущего года выросла на 0,8 п.п. и составила 3% от численности рабочей силы.
