Процесс заключения электронных трудовых договоров упростили в Казахстане. Подписать документ работники смогут через портал или мобильное приложение Enbek HR, сообщает пресс-служба Минтруда РК.
Что произошло. На портале трудовых ресурсов HR.Enbek.kz запустили функционал по заключению электронных трудовых договоров.
Какие изменения внесли. Ранее трудовые договоры заключали на бумажном носителе, а информацию о них в Единую систему учета трудовых договоров вносили кадровые службы.
«Теперь работодателям предоставляется возможность создать проект документа на портале, в разделе «Трудовые договоры», используя удобный конструктор для заполнения необходимых сведений или загрузить собственный файл договора и направить на подпись работнику в личный кабинет», — сообщили в пресс-службе министерства труда и социальной защиты населения.
Где подписать документ. Воспользоваться новой функцией можно через портал или в мобильном приложении Enbek HR. Приложение доступно для скачивания в магазинах приложений AppStore и PlayMarket.
«В случае согласия сторон с условиями договора его можно подписать при помощи ЭЦП или QR-подписи через мобильное приложение eGov. После этого электронный трудовой договор автоматически регистрируется в ЕСУТД и становится доступен для просмотра и скачивания как работодателю, так и работнику», — рассказал вице-министр труда и соцзащиты населения РК Ербол Оспанов.
В случае необходимости подлинность договора можно подтвердить QR-кодом, который добавлен на документ.
Напомним, в Казахстане около 7% граждан от общего числа экономически активного населения страны работают на двух и более работах. Как сообщили в Минтруда, на 1 октября 2023 года, согласно данным, полученным из ЕСУТД (Единая система учета трудовых договоров), 473 504 работника имеют два и более активных трудовых договоров.
Отметим, что спрос на работников со средним техническим и профессиональным образованием (ТиПО) практически в два раза преобладает над спросом на работников с высшим образованием. Об этом гласят данные опроса, проведенного НПП «Атамекен».
Какие профессии наиболее востребованы в Казахстане. В ноябре прошлого года Минтруда и соцзащиты Казахстана подготовило атлас профессий по девяти приоритетным отраслям. Работодатели дали информацию ведомству, что нужны IT-специалисты, инженеры разных направлений, анестезиологи и нейрохирурги.
С января по сентябрь 2022 года в топ самых востребованных сфер деятельности в Казахстане вошли розничная торговля, продажи и закупки, транспорт, логистика, склад и бары, рестораны и кафе.
В топ профессий будущего входят инженеры, учителя, медицинские работники, сотрудники транспорта и перевозок, специалисты аграрного сектора, заявлял экс-министр науки и высшего образования Казахстана Саясат Нурбек.
