Freedom Bank вошел в топ лучших работодателей Казахстана в сфере ИТ
![Freedom Bank](https://cdn-kz.kursiv.media/wp-content/uploads/2025/02/19-11-1024x576.jpg)
Freedom Bank и Aviata (входят во Freedom Holging Corp.) вошли в топ-10 лучших работодателей в сфере ИТ в Казахстане. Рейтинг был сформирован компанией People Consulting, которая провела опрос среди 1,3 тыс. ИТ-специалистов с 20 по 30 января 2025 года.
В топ-10 компаний, в которых хотят работать казахстанцы, вошли:
- Yandex Qazaqstan;
- Kolesa Group;
- InDrive;
- Beeline;
- Air Astana;
- Tinkoff R&D;
- EPAM Kazakhstan;
- Freedom Bank;
- Tele2/ Altel;
- Aviata.kz.
При выборе работодателя специалисты обращают внимание на перспективы профессионального развития (17%), атмосферу в команде (15%), финансовую устойчивость компании и возможность удаленной работы (по 14%), интересные проекты (13%), баланс работы и личной жизни (12%), репутацию компании (7%), продукт компании (6%), личный бренд основателя (2%).
![](https://cdn-kz.kursiv.media/wp-content/uploads/2025/02/snimok-ekrana-2025-02-11-v-14.00.37-1024x563.png)
В топ-10 антирейтинга для ИТ-сообщества вошли:
- Евразийский банк;
- Sulpak;
- Казахтелеком;
- Mechta Market;
- Qiwi;
- MagnumGO E-Commerce;
- Halyk Bank;
- Bank RBK;
- Bereke Bank;
- Technodom.
Среди причин увольнения респонденты чаще всего указывают токсичную атмосферу в коллективе (21%) и отсутствие роста зарплаты (20%). Еще 15% отмечают нехватку возможностей для профессионального или технического развития, 13% – отсутствие карьерного роста, столько же – неэффективные решения руководства. Негибкий график работы может стать причиной ухода для 8% опрошенных, снижение доходов компании – для 7%, а ухудшение ее репутации – для 3%.
![](https://cdn-kz.kursiv.media/wp-content/uploads/2025/02/snimok-ekrana-2025-02-11-v-14.00.47-1024x563.png)
Согласно данным People Consulting, среди опрошенных 73% составляют люди в возрасте от 22 до 36 лет, 59% занимают позиции уровня Middle и Senior, а 42% работают в IT-сфере от 3 до 6 лет. Более половины респондентов (57%) не видят значительной разницы между казахстанскими и зарубежными IT-компаниями, поэтому готовы работать в любой из них.
![](https://cdn-kz.kursiv.media/wp-content/uploads/2025/02/snimok-ekrana-2025-02-11-v-14.00.15-1024x563.png)
При выборе компании 26% соискателей ориентируются на рекомендации и отзывы сотрудников, 25% – на ее репутацию на рынке. Для 16% важным фактором становятся впечатления от общения с рекрутером, а 13% принимают решение на основе личного опыта использования продукта компании.