Более 800 тыс. тенге: зарплаты IT-специалистов в Казахстане бьют новые рекорды

Опубликовано 5 декабря 2025 13:05

Святослав Антонов

Святослав Антонов

корреспондент отдела Business News s.antonov@kursiv.media
В Казахстане выросли зарплаты  IT-специалистов
В Казахстане выросли зарплаты IT-специалистов / unsplash.com, бильд-редактор: Адэлина Мамедова

Зарплаты специалистов в сфере информации и связи в третьем квартале 2025 года составили 818,1 тыс. тенге, показав рост. Больше всего получают IT-специалисты в Астане и Алматы, сообщили в Finprom.kz.

По сравнению с аналогичным периодом прошлого года средняя зарплата работников сферы информации и связи (куда входят IT-услуги) выросла на 21,5% – до 818,1 тыс. тенге. В реальном выражении (с учетом инфляции) рост составил 8,2%.

Самые высокие средние доходы у IT-специалистов традиционно зафиксированы в Астане – 975,3 тыс. тенге в месяц. Следом идут Алматы с показателем 898,8 тыс. тенге и Алматинская область – 791,9 тыс. тенге.

Самые низкие зарплаты в секторе отмечены в Жетысуской области, где работники IT и связи в среднем получают 360,4 тыс. тенге, однако даже здесь за год зафиксирован рост на 14,2%.

Количество занятых в сфере информации и связи также увеличивается. В третьем квартале 2024 года в отрасли работали 200,5 тыс. человек, что на 7,8% больше, чем годом ранее. Наибольшая численность специалистов зафиксирована в Астане – 53,5 тыс. человек, прирост за год составил 34,1%.

За прошедший год также значительно вырос объем услуг, оказанных в IT-сфере. Он достиг 1,7 трлн тенге, тогда как годом ранее составлял 1,4 трлн тенге. Таким образом, в стоимостном выражении рынок вырос почти на 26%. При этом казахстанские «айтишники» получили 303,7 млрд тенге за услуги, оказанные иностранцам или компаниям в других странах.

Ключевыми центрами IT-активности остаются крупнейшие города страны. В Алматы объем оказанных услуг составил 962,3 млрд тенге, в Астане – 607,9 млрд тенге. С заметным отрывом за ними следует Карагандинская область – 37,9 млрд тенге.

Ранее депутат Асхат Аймагамбетов сообщил, что разработчики поправок в Трудовой и Социальный кодексы при втором чтении могут включить нормы, которые установят предельный разрыв между зарплатами руководства и рядовых сотрудников.

Читайте также