Когда выгоднее брать отпуск и сколько дней Казахстан отдохнет в 2026 году
«Курсив» узнал у Минтруда, когда же казахстанцы отдохнут в 2026 году, и поговорил с экспертом о том, в какое время лучше брать отпуск.
Когда казахстанцы будут отдыхать
Праздничные дни в Казахстане – нерабочие. Они подразделяются на ряд типов:
1. Национальные праздники:
- День Республики – 25 октября.
2. Государственные праздники:
- Новый год – 1-2 января;
- Международный женский день – 8 марта;
- Наурыз мейрамы – 21-23 марта;
- Праздник единства народа Казахстана – 1 мая;
- День защитника Отечества – 7 мая;
- День Победы – 9 мая;
- День Столицы – 6 июля;
- День Конституции Республики Казахстан – 30 августа;
- День Независимости – 16 декабря.
3. Выходные дни:
- первый день Курбан-айта – 27 мая;
- православное Рождество – 7 января.
Пока никаких изменений в список национальных и государственных праздников не планируется, сообщили в Минтруда.
2026 год состоит из 365 дней, 119 из которых являются выходными. В этом году некоторые праздничные дни перенесут, так как они выпадают на выходные.
Для тех, кто работает 5/2:
- с 8 марта на 9 марта;
- с 21 марта на 24 марта;
- с 22 марта на 25 марта;
- с 9 мая на 11 мая;
- с 30 августа на 31 августа;
- с 25 октября на 26 октября.
Для тех, кто работает 6/1:
- с 8 марта на 9 марта;
- с 22 марта на 24 марта;
- с 30 августа на 31 августа;
- с 25 октября на 26 октября.
Как выгодно выбрать отпускные дни
Бухгалтер компании «Баланс» Юлия Гаврина дала ряд рекомендаций для тех, кто еще не выбрал дни, когда собирается выйти в отпуск, и не внес их в производственный календарь.
«Вообще желательно, конечно, чтобы праздники на этот период (отпускной. – Авт.) не выпадали. Потому что когда переносится, они тоже не оплачиваются, это просто дополнительно выходной. Поэтому первая рекомендация – это то, чтобы праздников вообще в этот период не было. Между праздниками брать», – отметила Юрия Гаврина.
В среднем у всех официально трудоустроенных граждан количество отпускных – 24 календарных дня. Если же отпуск взять в марте, и его конец, начало или середина выпадут на Наурыз или Международный женский день, то отпуск на эти дни продлевается.
Предположим, вы взяли отпуск на неделю, 7 дней, со 2 по 8 марта. В этом случае отпуск автоматически продлевается до 8 дней из-за праздника. Таким образом, сотрудник отдохнет в этом году не 24 дня, а 25 дней. Однако нужно отметить: праздничные дни не оплачиваются, поэтому брать отпуск с захватом праздников не очень выгодно.
Стоит учесть, что Курбан-айт и Рождество учитываются как выходные, а не праздники. Отпуск на эти дни продлеваться не будет.
Кроме того, для тех, у кого фиксированная оплата труда, в месяцы праздников оплата за день будет выше. Например, на руки человек получает 300 тыс. тенге и работает 5/2. Если разделить среднестатистический месяц без праздников (сентябрь), то выходит 22 рабочих дней. Один рабочий день стоит 13 636 тенге. В марте рабочих дней меньше – 18 рабочих дней. Значит, в день человек трудится за 16 666 тенге.
«Вторая рекомендация – брать с начала недели. С понедельника, вторника, среды. С четверга, пятницы выпадает больше выходных, и это невыгодно», – сказала наша собеседница.
При выборе дней отпуска лучше отдать предпочтение началу недели. Это связано с тем, что при расчете отпускных выплат учитывают рабочие дни, выходные не оплачиваются.
«Самый невыгодный месяц для отпуска – март, потому что там и 8 Марта, и Наурыз, и есть перенос. Лучше уходить в отпуск в апреле, также прекрасные месяцы – июнь, июль, сентябрь», – порекомендовала бухгалтер.
Юлия Гаврина также рассказала, что для женщин, которые собираются уходить в декрет, лучше взять отпуск до этого события. Связано это с тем, что при расчете отпускных выплат учитывается тот доход и премии, которые есть до декрета, если отпуск брать после, то и расчет будет иным и сумма меньше.
