Студенты из Центральной Азии завершили стажировки IGM Elevate Internship Program’25
Глобальная консалтинговая группа IGM Advisers объявляет об успешном завершении второй волны программы онлайн-стажировок IGM Elevate Internship Program’25, направленной на развитие молодых талантов в сфере стратегического консалтинга и устойчивого развития. Программа, охватившая студентов из 5 стран Центральной Азии, привлекла 410 заявок, и через онлайн-тестирование были отобраны 85 участников, продемонстрировав высокий конкурс – 5 человек на место.
IGM Elevate Internship Program – это мост между академическим образованием и корпоративным бизнесом, где студенты экономического профиля получили доступ к реальным бизнес-кейсам и смогли попробовать свои силы в выработке решений при поддержке менторов из числа практикующих консультантов IGM Advisers.
Стажировку поддержали 11 ведущих университетов стран Центральной Азии, включая Nazarbayev University (NU), NARXOZ University, KIMEP University, Kazakh-British Technical University (KBTU), Suleyman Demirel University (SDU), Maqsut Narikbayev University (MNU), Almaty Management University (AlmaU), International Information Technology University (IITU), Tashkent State University of Economics, Tashkent Branch of Plekhanov Russian University of Economics и Tajik National University. Они внесли значительный вклад в успех инициативы: проинформировали студентов о программе и организовывали консультации для заинтересованных кандидатов.
Еще на стадии отбора все кандидаты смогли принять участие в онлайн встречах:
- Властимил Самек, глава Информационного бюро ООН в Центральной Азии, выступил с приветственным словом от лица Департамента глобальных коммуникаций ООН, отметив значимость взаимодействия бизнеса, образования и целей устойчивого развития.
- Максим Гандрабура, Старший Партнер IGM Advisers Group и разработчик программы стажировки, провел вебинар «Введение в стратегический консалтинг», где познакомил с особенностями отрасли и представил тенденции нового поколения проектов микро-команд в глобальной сети.
- Динара Абилева, директор Торговой палаты Великобритании в Казахстане, пожелала участникам успеха в нахождении наиболее практичных и эффективных решений бизнес-кейсов, раскрытия творческого потенциала и уверенного старта карьеры.
- Максим Подберезкин, координатор образовательных программ Глобального договора ООН в Центральной Азии, провел вебинар «Устойчивое развитие и Цели устойчивого развития ООН (SDGs), на котором познакомил с особенностями понимания устойчивого развития на практических примерах и поиска решений вызовов 21 века.
Компании-партнеры IGM Elevate Internship Program’25 представили свои кейсы стажерам для микро-проектов, которые решались в 8 международных командах при поддержке менторов и защищались непосредственно перед топ-менеджерами и акционерами.
- Alina Group – один из ведущих производителей строительных материалов в Центральной Азии, часть глобальной Nippon Corporation;
- QNP Foundation – первый некоммерческий общественный фонд по поддержке национальных парков и развития устойчивого туризма;
- Бурненский Молочный Комбинат – производитель натуральных сыров премиального качества и прочих молочных продуктов из органического фермерского молока;
- Indeika.kz – проект франшизы по созданию сети фирменных магазинов мяса идейки и деликатесов от крупнейшей в регионе птицефабрики Ордабасы Кус.
Менторами выступили Аркадий Теллухин, эксперт по продажам и маркетингу с 25+ лет опыта, и Татьяна Алексеева, эксперт по маркетинговым исследованиям с 500+ проектам. Проведено 25 менторских сессий, в ходе которых эксперты делились практическим опытом реализации консалтинговых и инвестиционных проектов. Координацию программы осуществляла Дания Белалова.
По результатам стажировки были определены топ-3 команды и топ-10 стажеров. Всем участникам вручены сертификаты от глобальной консалтинговой компании IGM AdvisersGroup, подтвержденные штаб-квартирой в Нью-Йорке.
Для особо отличившихся стажеров программа открыла доступ к закрытой платформе IGM Global Net для участия в консалтинговых проектах и международным ресурсам, а также Alumni-сообществу. Компании-партнеры получили свежие идеи от Z-поколения, сделали вклад в Цели устойчивого развития и пополнили талант-пул для будущего найма.
