Проект закона, вводящий ответственность за сексуальные домогательства на рабочем месте, поступит на рассмотрение депутатов парламента уже предстоящей осенью. Об этом сообщил министр труда Аскарбек Ертаев.
По словам главы ведомства, Минтруда уже разработало соответствующий пакет поправок. Документ содержит две принципиальные новеллы, которых ранее не было в казахстанском законодательстве.
«Во-первых, мы понятийный аппарат предусмотрели. Во-вторых, ответственность работодателя, если такие факты (харассмента —прим.) будут», — заявил министр.
Ертаев пояснил, что разработка данных норм началась после официальных рекомендаций со стороны международной организации труда, которые были направлены ряду стран, включая Казахстан.
Споры с бизнесом
На данный момент законопроект еще не зашел в парламент, так как проходит стадию согласований. Против некоторых формулировок и объемов ответственности может выступать бизнес. Сейчас, по информации Минтруда, нормы активно обсуждаются на площадках НПП «Атамекен» и Национальной конфедерации работодателей Paryz.
Контекст
В ноябре 2023 года «Курсив» писал, что в Казахстане хотят совершенствовать законодательство в сфере бытового насилия, а также определить понятие «сексуальные домогательства» на работе. Об этом говорилось в плане министерства юстиции по ликвидации дискриминации в отношении женщин.
В феврале 2024 года стало известно, что бывшее правительство Казахстана не поддержало поправки депутатов по введению уголовной ответственности за харассмент и сталкинг.
