Осенью в законы Казахстана внесут понятие «харассмент» и новые требования к бизнесу
Проект закона, вводящий ответственность за сексуальные домогательства на рабочем месте, поступит на рассмотрение депутатов парламента уже предстоящей осенью. Об этом сообщил министр труда Аскарбек Ертаев.
По словам главы ведомства, Минтруда уже разработало соответствующий пакет поправок. Документ содержит две принципиальные новеллы, которых ранее не было в казахстанском законодательстве.
«Во-первых, мы понятийный аппарат предусмотрели. Во-вторых, ответственность работодателя, если такие факты (харассмента —прим.) будут», — заявил министр.
Ертаев пояснил, что разработка данных норм началась после официальных рекомендаций со стороны международной организации труда, которые были направлены ряду стран, включая Казахстан.
Споры с бизнесом
На данный момент законопроект еще не зашел в парламент, так как проходит стадию согласований. Против некоторых формулировок и объемов ответственности может выступать бизнес. Сейчас, по информации Минтруда, нормы активно обсуждаются на площадках НПП «Атамекен» и Национальной конфедерации работодателей Paryz.
Контекст
.
