Минздрав РК переводит всю карьеру медицинских работников в единую цифровую систему. Обновленная Национальная система учета кадровых ресурсов будет отслеживать весь путь специалиста — от поступления в медколледж до повышения квалификации, трудоустройства и смены мест работы. Проект приказа появился на портале открытых НПА.
«Профессиональный регистр позволит аккумулировать сведения о подготовке специалистов, образовательной траектории студентов и резидентов, профессиональной деятельности медработников, уровне квалификации, непрерывном профессиональном развитии, кадровом движении и потребности системы здравоохранения в медкадрах», — говорится в документе.
Также проект предусматривает расширение цифровой интеграции регистра с госсистемами. Отмечается, что это позволит повысить актуальность и достоверность данных, сократить дублирование информации и обеспечить более эффективный обмен сведениями между госресурсами.
Особое внимание уделено вопросам защиты персональных данных и кибербезопасности. Проектом усиливаются требования к защите информации, сопровождению информационной системы и обеспечению ее стабильной и безопасной работы.
В Минздраве ожидают, что данное нововведение позволит повысить качество госуправления кадровым потенциалом здравоохранения и более точно прогнозировать потребность в медкадрах.
Для граждан это означает, что система подготовки и распределения медицинских кадров станет более прозрачной и эффективной. Это поможет своевременно обеспечивать медицинские организации необходимыми специалистами и создаст дополнительные условия для дальнейшего повышения доступности и качества медицинской помощи по всей стране.
Накануне «Курсив» писал, что Минздрав подготовил новые правила, по которым количество мест в медвузах будет рассчитываться исходя из реальных запросов больниц и поликлиник. Особый упор сделают на регионы с критической нехваткой узких специалистов.
