46% казахстанских менеджеров получили бонусы в 2010 году

Почти половина менеджеров среднего и высшего звена получили бонус за 2010 год. Такие выводы сделаны в ходе опроса, проведенного рекрутинговой компанией Antal Kazakhstan. Опрос проводился среди 250 менеджеров международных и казахстанских компаний.

Результаты исследования свидетельствуют, что количество менеджеров, получивших бонус по итогам работы за 2010 год, осталось неизменным по сравнению с 2009 годом. При этом 30% респондентов отметили, что размер их бонуса вырос по сравнению с 2009 годом, у 51% опрошенных бонусные выплаты остались на том же уровне, а у 19% — понизились.

Половина респондентов в Казахстане получают бонусы, составляющие до 20% от годовой базовой заработной платы. 21% опрошенных менеджеров может похвастаться бонусами, равными или превышающими 100%.

Больше половины сотрудников (55%) остались довольны бонусными выплатами компаний, работающих на территории Казахстана. Однако при этом количество менеджеров, недовольных полученными бонусами, значительно выросло по сравнению с прошлым годом.

«Результаты опроса подтверждают, что рынок все еще находится в стадии восстановления. Рост бонусов по сравнению с прошлым годом у трети респондентов в большинстве случаев связан с тем, что бонусы по итогам 2009 года были невелики или их не было вовсе. Увеличился размер бонусных выплат у менеджеров по продажам в FMCG-компаниях, b2b-секторе, больший бонус получили и менеджеры по развитию бизнеса в нефтесервисных компаниях», — рассказывает Наталья Куркчи, генеральный директор Antal Kazakhstan.

Antal Kazakhstan — рекрутинговая компания, специализирующаяся на подборе менеджеров среднего и высшего управленческих звеньев в различных отраслях экономики. Является частью международной группы компаний FiveTen Group.