Перспектива или тупик
В современных условиях одним из главных факторов лояльности сотрудника компании является перспектива карьерного роста. В связи с этим многие казахстанские компании в системах мотивации сотрудников формируют прозрачные и привлекательные корпоративные «карьерные лестницы». Многие эксперты считают, что для успешного карьерного роста необходимо правильно оценивать свои возможности. В частности, если вы уверены в своих силах, не нужно ждать предложений со стороны начальства, необходимо самому проявлять инициативу.