Айжан Смаилова

При трудоустройстве очень часто инвалиды сталкиваются с явной дискриминацией. Хотя, как правило, эти люди ответственней в работе, более лояльны по отношению к организации, в которой трудятся, и неприхотливы в зарплате.

Большинству руководителей крупных организаций хватает времени на решение только главных проблем. И, как правило, обратить внимание руководителя на внедрение новых креативных идей является для сотрудников нелегкой задачей.