Жасанды интеллект қай қызметтерде көп қолданылады?
Жасанды интеллекті ең көп қолданатын мамандық иелері туралы Microsoft компаниясы зерттеу жасады. Үздік 5-ке киберқауіпсіздік, сату, бизнесті дамыту, маркетинг және коммуникация қызметтері кірді.
Киперқауіпсіздік қызметі
Қазіргі таңда киберқауіптердің көбеюі үнемі назар аударуды және жедел әрекет етуді қажет етеді. ЖИ көптеген деректерді талдауға, үлгілерді анықтауға және нақты уақыт режимінде жұмыс істеуге көмектеседі. Бұл техникалық қолдау және киберқауіпсіздік мамандарына қауіп-қатерді жоспарлауға және жедел әрекет етуге назар аударуға мүмкіндік береді. ЖИ сонымен қатар қауіп-қатерді бақылау және алғашқы оқиғаларды өңдеу сияқты тапсырмаларды автоматтандыруы мүмкін.
Сату мамандары
Сату мамандары үшін клиенттермен берік қарым-қатынас орнату және келісімдер жасау негізгі фактор болып табылады. Тұтынушы деректерін жылдам талдау және электрондық пошталарды жекелендіру арқылы сатылымдарды түрлендіреді. Бұл сарапшыларға маңызды нәрсеге назар аударуға және әлеуетті клиенттермен қарым-қатынас орнатуға көбірек уақыт бөлуге көмектеседі. Жасанды интеллект чатботтарын енгізген компаниялар күрделі істер үшін агенттерді босатып, күнделікті сұраныстарды тиімді өңдейтінін атап өтті.
Маркетинг және PR
ЖИ үлкен көлемдегі деректерді талдау арқылы жаңа трендтер мен мүмкіндіктерді анықтауға көмектеседі. Ол SEO трендтерін тексеру, мазмұнды дайындау, маркетингтік зерттеулер жүргізу және өнімді шығаруды жоспарлау сияқты тапсырмаларды тездете алады.
Кейбір кәсіптер Microsoft Copilot сияқты құралдардың арқасында уақытты үнемдейді, бұл артықшылықты пайдаланушылардың 90% атап өтеді. Microsoft корпорациясының Copilot пайдаланушылары арасында жүргізген зерттеуі бойынша, пайдаланушылар күніне 11 минут уақытты үнемдегенде, олар ЖИ мәнін түсініп, әдетті қалыптастыра бастайды.
Сондай-ақ, бүкіл әлем бойынша LinkedIn пайдаланушыларының саны 142 есе өсті, олардың профильдеріне ChatGPT және Copilot сияқты жасанды интеллект дағдыларын қосады. Зерттеуге қатысқан жастардың жартысынан көбі жаңа технологиялар олардың мансаптық шешімдерінде маңызды рөл атқаратынын атап өтті. Бұл ЖИ-ге қол жеткізу оны қалай пайдалану керектігін үйрену жақын арада ең жақсы кадрларды тартуда және сақтауда маңызды рөл атқаратынын көрсетеді.
